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| 山东能源临矿集团新驿煤矿机制化职工诉求渠道 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/16 10:34:46 简讯 | ||
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【本网讯】为巩固“微腐败”专项整治成果，保证活动效果不断延伸，山东能源临矿集团新驿煤矿纪委进一步完善制度，制定《新驿煤矿职工诉求（问题反映）流程》，使治理“微腐败”新举措形成闭合环状管理机制，避免了整治活动“来时一阵风，过后静悄悄”现象。 该流程根据诉求内容不同，细化工区、劳资、党群、工会、保卫、纪委等相关部门的联系方式。通过qq群、微信群、公吿栏等渠道向全体职工进行公示，使职工更加快捷反映问题，表达诉求，让职工“说事有地方、诉求有部门、接待有场地、化解有机构、回复有人员”，利于群众对区队、科室各项工作的监督，强化广大职工“微腐败”监督员作用，实现问题解决的层次化、有序化，缩短诉求渠道，突出诉求监督作用。切实把问题解决在工区内、科室内、矿区内，同时要求相关接待部门及时沟通、妥善解决，避免拖而不办、小事拖大、大事拖“炸”的不良作风，确保不越级上访、问题不扩大、矛盾不升级，维护职工合法权益，保障矿区稳定和谐发展。
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