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| 李吉民：坚定信念 奋发图强 建设“中国最美，全国一流”新时代企业工会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/17 9:33:43 论文、言论 | ||
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2018年7月份，河北省新时代企业工会工作推进会的召开，是峰峰集团工会前进道路上又一里程碑。“全省工会学峰峰，峰峰工会怎么办？”面对新形势，各级工会组织必须以建设“中国最美，全国一流”新时代企业工会为目标，坚定信念，奋发图强，以敢于担当、奋发图强，自身加压、更上一层楼的时代精神，开启新征程，迎接新挑战，实现新目标。 一、坚定信念，凝聚力量，开启“中国最美，全国一流”新时代企业工会新征程 “心界决定境界，思路决定出路。”建设“中国最美，全国一流”新时代企业工会，是认真落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导，坚定中国特色社会主义工会发展道路的时代最强音，是新时代企业工会认真落实党的“依靠”方针，积极践行社会主义核心价值观，保持工会工作正确政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，勇于担当、奋发有为、永葆先进性的行动指南。 建设“中国最美，全国一流”新时代企业工会，必须加强工会干部的工作作风建设，增强群众意识，站稳群众立场，时刻为群众谋利益、办实事、解难题。坚持党性原则，严格工会组织的党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的认真落实，切实增强工会干部党风、党纪观念，永葆党领导的工会组织的政治本色，永葆工会干部队伍的纯洁，建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的干部队伍，团结带领广大职工坚定不移听党话、跟党走。 建设“中国最美，全国一流”新时代企业工会，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定政治信念，聚焦习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕深化工会改革创新、组织动员职工群众建功立业、构建和谐劳动关系、做好工会维权服务、增强基层工会活力、加强工会系统党的建设，深入开展调查研究，积极破解工会工作难题，团结带领广大职工群众为推动企业高质量发展、增强企业核心竞争力贡献工会组织的智慧和力量。 二、激情似火，素质精良，展现“中国最美，全国一流”新时代企业工会新气象 “工欲善其事，必先利其器。”建设“中国最美，全国一流”新时代企业工会，必须有一支有理想、有道德、有文化、有纪律、政治坚定、作风过硬、激情似火、素质精良的工会干部队伍作保证，时刻保持一颗持之以恒追求上进的“心”，忠诚履行工会干部的高度责任感和使命感，培养和练就“想干事、敢干事、会干事、干成事”的过硬技能本领，事事处处展现企业工会新气象。 提升素能——送本领。工会组织是职工素质提升的“大学校”，担负着组织、教育、管理和引导职责，企业工会可根据职工的技能提升、兴趣爱好、发展方向，实施精准化的指导和服务，设立业务技能、管理技巧、急救常识、家庭保健、消防知识等不同的专业课堂，采取专家授课、“明星”讲课、实物教学、现场交流等互动学习方式，为职工送知识、送技能、送本领，提高职工学知兴趣，提升学习、工作、生活技能本领。 关爱职工——送关怀。坚持冬送温暖、夏送清凉、秋送助学、日送关爱，把职工的事当作自己的事，坚持“十到家暖心服务”，将工会组织无微不至的关怀和关爱送到职工的心坎里，即职工结婚生子送祝贺到家、乔迁新居送帮助到家、农忙时节送关心到家、天灾人祸送温暖到家、工伤生病探望到家、亲属去世送慰问到家、职工缺勤访问到家、处分罚款帮教到家、家庭纠纷调解到家、诉求维权负责到家，以真情实意关爱职工，争做职工“贴心人”，当好职工“娘家人”。 文体活动——送欢乐。坚持大型活动与小型赛事相结合、坚持集体项目与个人特长相结合、坚持阵地建设与日常锻炼相结合、坚持活跃气氛与兴趣引领相结合的原则，把职工统一到增强兴趣、拓宽交流、活跃生活、强身健体的趣味中来，影响和带动更多的职工充分享受“我运动、我健康、我快乐”的精神愉悦。 真诚服务——送健康。定期组织健康、安全、急救知识专题课堂，着重在触电抢救、溺水急救、灾难自救、心肺复苏、交通常识等方面强化灌输、正面引导，传递正能量，以声文并茂的授课形式，讲解突发疾病抢救知识、工伤急救注意事项、家庭生活保健常识等内容，引领职工以学增智、学以致用，提高自保互保和服务社会的综合能力。本着“关爱职工、超前防范”的工作理念，在职工宿舍和工作场所建立应急小药箱，配备速效救心丸、创可贴、血压计、体温计等应急药品和医用器具，24小时为职工的健康安全保驾护航。 三、敬业爱岗，拼搏奉献，实现“中国最美，全国一流”新时代企业工会新作为 “把使命放在心里，把责任扛在肩头。”全面落实全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”总体要求，凸现工会组织的“促进企业发展，维护职工权益”的服务职能，增强工会组织服务大局的政治意识、责任意识和发展意识。 服务发展——勇担当。“文化兴，则企业兴；文化强，则企业强。”员工的素质是企业赖以生存和发展的重要基础，更是企业难以用数字衡量的宝贵财富。围绕企业发展重心，精心组织“素质提升工程”，建机制、搭平台、出成果、育工匠、挖潜能、展活力，充分利用一切激励手段，让人才精英充分享受鲜花与掌声、福利与激励的奋斗成果，以正确导向领跑广大职工争做新时代的奋斗者，大幅提升职工技能水平，为企业高质量发展提供人力技能保障。 服务企业——展作为。围绕企业生产经营，积极发挥工会组织的桥梁纽带和“效率助推器”的作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，精心组织劳动竞赛、技术比武、技术攻关、“五小”发明创造等活动，广泛开展群众性合理化建议、小改革、小革新、小窍门、小发明征集活动，充分释放职工群众的积极性、主动性和创造性，引领职工在生产经营中建功立业，为企业的高质量发展贡献智慧和力量。 服务职工——增能量。坚持以提升职工的幸福指数、增强职工的获得感和幸福感作为衡量工会工作的标准，认真履行帮扶职工“第一责任人”的职责，及时了解和掌握职工群众的思想动态，倾听职工建议，感知职工心声，反映职工意愿，倾心尽力为职工办实事、解难事，“知行合一”增强工会组织的向心力和凝聚力。 四、勇于担当，跨越领先，谱写“中国最美，全国一流”新时代企业工会新篇章 当今社会发展迅猛，新鲜事物层出不穷，微信群、“互联网”，新技术、新载体，已然成为不可或缺的学习、生活和工作的平台和渠道，同样也为企业工会组织的前进发展插上了腾飞的翅膀。 ——“网上课堂”提素质。充分利用“互联网+”的先进效能，开办“网上课堂”，进行各层次、分岗位的素质提升知识培训，宣传政策法规、传达上级指示、学习业务技能、开展工作交流等等，全面活化学习方式和内容，不断提高干部职工的学习成效。 ——“网上练兵”强技能。通过“互联网+”的学习平台，组织职工进行知识答题、看图辨识、故障识别、有奖问答等技能练习活动，持续增强职工学习的趣味性、灵活性和实用性，不断提高职工队伍的业务技能，为企业发展储备和培养高技能人才。 ——“网上创新”孕成果。聚焦职工群众“金点子”，广泛开展网上探讨、焦点热论、技术咨询与交流等技术革新项目，深入挖掘创新资源，充分调动广大干部职工参与的积极性、主动性和创造性，运用多媒体技术全面展示职工技术创新成果，为企业发展经济储备创新能量。 ——“网上服务”增活力。深化“互联网+”普惠化服务进程，坚持以职工需求、职工满意为第一标准，拓展服务层面，建立医疗知识、卫生保健、子女教育、困难帮扶、职工培训、法律援助等服务项目，把“互联网+”建成职工拥护的“心灵窗户”、“爱心驿站”，给职工送温馨、送关爱、送健康、送满意，以换位思考的优质服务，切实增强职工的归属感、幸福感，为企业的健康和谐稳定发展提供坚实保障。
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