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| 街洞公司：“同频共振”打好年末安全攻坚战 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/17 13:14:03 通讯特写 | ||
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强化联责、强化查岗、强化下井带班，11月12日，湘煤集团街洞公司就“奋战50天 确保安全年”制定后阶段工作硬性规定，将年末50天安全攻坚战分解到每一天，“同频共振”打好年末安全攻坚战。 一是下井频率增加，硬性规定要求：公司党政一把手每周下井不少于2个（次）； “双休”期间公司值班领导要带队对开展安全检查；公司每周要组织一次全方位安全大检查。茶山岭矿党政一把手每周下井不少于4个（次）；茶山岭矿党政一把手月带班下井不少于8个（次）；公司安通、生产两部室人员：部长（含正部级）每月下井不少于16个，其中跟班6个；副部长（含副部级）每月下井不少于17个，其中跟班7个；安通部成员每月下井不少于19个，其中跟班8个。 二是联责频率增加，联责领导每旬组织一次责任区巡查，带领联责运输队长、联责电钳工对本区域内所有轨道、安全防护设备设施、电缆吊挂、管线吊挂及提升绞车（包含天轮及钢丝绳）进行全方位巡查。联责领导对责任区域负领导责任。联责运输队长对责任区域内所有轨道、水沟、文明生产负直接责任。每天上班对责任区域进行巡查整改。对每次巡查出来的问题，必须立即整改处理到位。 三是盯守频率增加，取消休假制度，茶山岭煤矿矿领导及副总工程师实施24小时住矿盯守制度，特殊情况须离开矿区，必须履行请假手续，矿长、书记必须向公司董事长、党委书记请假及销假，其他矿领导及副总工程师离开矿区必须同时向矿长、公司分管领导、董事长请假及销假。 四是检查频率增加，该公司采取多种检查方式，通过“看、听、问、议”等多种方式开展明查暗访，深入基层一线调查了解各单位的安全生产工作情况。
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