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| 铜川矿业玉华矿抓实“全员大培训”素质提安固本源 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/18 17:30:59 通讯特写 | ||
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近日，陕煤铜川矿业玉华矿通过层层选拔，推荐技术好、业务强的职工参加了铜川矿业公司2018年职工职业技能大赛，借此全面检验了职工队伍专业技能水平。赛后，矿井迅速制定方案，多措并举创新培训管理，持续引导职工勤学苦练提素质，以打造高素质职工队伍，为高质量发展注入持续动力。 该矿在制定全员素质提升培训方案中，坚持“管理、装备、素质、系统”并重，在加大安全生产法律法规、岗前培训、全员培训和专业技能培训的基础上，进一步健全完善矿级、区队、班组教育培训体系，注重学习与现场相结合、理论与实践相结合，创新培训方式，全面推广管理人员与操作人员双向互动培训和新技术、新设备、新工艺专项培训，突出岗位操作程序、现场作业过程危险有害因素辨识和技术绝活的现场教学，以参与全员性和方式多样性，促成学习实效性。将重点向基层一线、工作现场、区队班组延伸，严格落实“逢查必考”、“三学一考”制度，组织干部职工分批次参加《煤矿安全规程》、《安全生产标准化》、《煤矿习惯性违章365条》等考试，巩固强化学习效果。定期开展职工技术比武、岗位练兵，打造“玉华工匠”，持续升级“以师带徒”模式，为职工提素质促成长搭建广阔平台。利用好广播、电视等宣传平台，大力宣传“省技术状元”王江江、“省技术能手”王勤学等成才励志事迹，营造崇尚科学、勤奋好学的氛围，激励职工钻研技术，争当“技术蓝领”。注重“兵头将尾”班组长的管理水平提升，将班组长纳入到“提升执行力高级研修班”进修序列，接受前沿管理知识熏陶，实行班组长季度考核、末尾淘汰，着力打造安全“零”伤害、业务能力优的“金牌班组”，以全员素质提升作为固本培源的基石，推动矿井安全可持续发展。
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