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| 贵州能化五轮山公司对“三违”说“不”坚决消除安全短板 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/20 12:20:34 安全专题 | ||
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【本网讯】“十一月份网、岗、哨共查处隐患94条，‘三违’人数较去年同期下降3%，群防群治安全防线得到有效巩固”。11月19日，在兖矿集团贵州能化五轮山公司十一月的第三个安全办公会上，安监科负责人通报了该矿近期反“三违”最新进展情况。 在煤矿生产中，每一个违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的人都会成为影响安全生产的短板。为规范现场管理，消除潜在隐患，坚定不移地实现“跨年度安全生产十五周年和第十五个安全年”目标，五轮山公司树牢对安全事故“零容忍”的理念，多管齐下反“三违”，全力消除每一块制约安全的短板。 完善“三违”管理制度。四季度是年终决战的关键时期，各种检查多、汇报多。该矿认真学习贯彻国家发改委、国家能源局联合印发的《关于大力推进煤矿安全生产标准化建设工作的通知》，坚决执行集团公司“20条安全严重违规行为、个人违章违规行为”处罚办法，重新修订了管理人员下井带班跟班、查“三违”治隐患考核办法、安全预警预控制度，加大对“三违”、隐患、红黄牌的处罚和事故责任追究力度。进一步细化涵盖采、掘、机、电、运、通6个专业226个项目的《安全质量标准化精细管理实施办法》，推动质量标准化建设由静态达标向动态达标、由点面达标向全方位达标、由检查型达标向制度型达标的转变。 注重“三违”亲情教育。他们强化安全形势任务教育，充分利用板报、宣传栏、滚动电子屏等舆论工具，广泛宣贯公司“一个决定四个办法”和上级安全工作部署，剖析山东省“龙郓”集团冲击地压事故和贵州省境内新近发生的煤矿瓦斯突出事故案例。各基层单位结合自身实际，分别开展好安全座谈和安全承诺签名、签订安全保证书等系列活动，组织有关单位进区队开展安全联保和《温馨家庭盼安全》签约活动，营造“年终奋战抓安全”的浓厚氛围。 创新“三违”帮教机制。该矿对所有“三违”人员一律实行“四谈五过关教育”，即严格执行班组长谈、党支部书记谈、区队长谈、安监科长谈制度；做到过学习关、曝光关、家属签字关、现身说教关、联保互保关。同时，通过算经济帐、政治帐、家庭帐，促进干部职工自我醒悟、自我约束、自我管理。
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