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| 中煤一建49处打好“三针” 强力纠“四风” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/20 17:10:47 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来，中煤一建49处纪委紧盯老问题，关注新动向、新形式、新表现，坚持多管齐下，打好“警示、监管、问责”三针，精准发力纠治“四风”，推动企业作风建设新气象。 强化教育提醒，输上“警示针”。针对春节、端午、中秋等重要节点，“四风”问题容易反弹回潮的时机，设防在前，早打招呼，早做提醒，5次向全处党员、领导干部发送廉洁提醒短信、微信500余条。制定下发通知通报4期，专题召开有关中央八项规定精神政策学习宣传教育会议4次，受众600余人。转发集团内部典型问题通报6期，用身边案警示身边人，在全处党员、干部中产生强烈反响。 强化明察暗访，打上“监管针”。紧盯重要岗位人员和“关键少数”，通过明察暗访日常查、重要节点定期查、专项治理专题查、开展活动随机查、检查考核实地查、重点问题深入查，保持对“四风”问题明察暗访的高压态势。十一期间，该处纪委针对“十五个严禁”开展专项监督检查，重点围绕公款购买烟酒等节日礼品、公款相互吃请，违规发放津贴补贴和福利，公车私用、私车公养，党员干部“带彩”娱乐等问题集中开展监督检查，确保基层党员干部严格落实规定，严格遵守纪律。 强化问题查处，扎上“问责针”。以强有力的问责倒逼落实责任、转变作风。坚持“一案双查”，对出现严重违纪问题或“四风”问题屡禁不绝的，既追究主体责任，又追究监督责任，让出问题的干部“没面子”“挨板子”。建立了《四十九处管理人员问责办法》和《审计发现问题责任追究办法》，依据两个办法，对违规违纪人员严肃查处，切实增强震慑效应。今年以来，先后对履职能力不强、工作不在状态4名干部进行调整，对机关4名人员长期不遵守劳动纪律进行查处，对职工反映损害群众利益的1名基层干部进行了核实处理。
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