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| 济三煤矿选煤中心：创新管理新模式 激发内部驱动力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/21 10:31:37 厂商在线 | ||
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【本网讯】为进一步贯彻落实《“利剑行动”开展“决战年终一百天”活动的实施意见》（兖煤股字〔2018〕477号）的有关要求，努力提高员工安全意识，加大隐患排查治理力度，倡导“我要安全”的思想理念，营造自主安全文化氛围，实现矿井安全发展目标，推动标准化班组建设，结合中心安全生产实际情况，济三煤矿选煤中心将采取月度打分、季度评比的形式评选出“安全行为标兵”， 该中心不断创新安全经营管控机制，在深化市场化管理的基础上，全面激发市场活力，坚持“正向激励、多奖少罚”原则，积极倡树“多劳多得、多奉献多得、多担当多得”理念，加大全员对安全行为的重视程度、业绩考核和创新、创效考核力度，鼓励开展创新、创效工作，实现正向激励促发展，增强企业发展动能。 同时该中心将工作创新正向激励机制纳入市场化管理，让全员有激励、“动起来”，加快推进企业新旧动能转换步伐。“我们按照‘市场化结算+创效考核’的思路设置考核指标，对促进企业生产经营提质提速、工艺优化、流程缩减、降本提效的创新创效成果，按照市场化结算机制进行奖励，提高了全员的创新创效热情。”该中心经营负责人李猛向笔者介绍。
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