【本网讯】为充分发挥技术骨干人才的“传帮带”作用，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，11月17日，中煤三建市政工程公司滨海B1线8标项目部举行了“导师带徒”协议签订仪式。
　　

 

    仪式共五个环节：宣读“导师带徒”活动方案、介绍师徒结对情况、师徒表态发言、签订“导师带徒”协议书、拜师敬茶。项目部按照导师、徒弟自愿的原则，为每一位新员工精心挑选导师，并要求导师们分别从职业道德、专业技术、学习方向、问题解决等方面教育和引导徒弟快速熟悉工作环境、掌握专项技能；徒弟则要求虚心学习、服从安排、取众人之长，尽己所能地提高专业水平。在大家的见证下，9对“一对一”师徒签订“导师带徒协议”。
　　

 

    最后，项目经理刘少军强调了“导师带徒”活动的重要意义，并对师、徒、导师带徒工作小组分别提出要求：一是要求导师们要尽心尽力、努力将新入企大学生培养成优秀人才；二是新入企大学生，要尽快完成角色转变，要树立终身学习的意识，深入施工现场，向导师们学习，快速提升自己的工作能力；三是项目部导师带徒工作小组要在“导师带徒”活动中多关注、多跟踪，及时总结成功经验和做法。

本网通讯员：刘建华

编 辑：肖平