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川煤达竹公司柏林煤矿党委以思想引领促企业快速发展

煤炭资讯网

2018/11/23 10:42:56 通讯特写

     柏林煤矿隶属于川煤集团达竹公司，于1973年建成投产，45年风雨历程、45载励精图治，无论面对什么样的困难、挫折，在川煤集团、达竹公司的坚强领导下，我们始终满怀信心、行稳致远。
     2018年1月8日，在川煤集团召开的工作会上，集团党委书记、董事长景宏年就抓好党建工作强调，党的十九大明确了党在国有企业的领导地位，各级党委要认清职能定位，要“把方向、管大局、保落实、促发展”，为企业安全生产、转型发展服务。新时代踏上新征程，党委如何发挥作用，推动柏林煤矿高质量发展，该矿党委响亮地提出以思想引领助推企业快速发展。
           统一思想，引导确立企业新愿景
    该矿党委针对2018年各项任务目标，通过党委会、中心组学习会、办公会等会议，深入宣传贯彻党的十九大及十九届三中全会精神，学习川煤集团2018年工作会、达竹公司“三会”精神，统一领导班子思想，坚定企业走高质量发展之路的决心和信心。
    该矿领导班子带领全体干部职工，通过多方思索，围绕柏林煤矿发展规划，明确企业新的发展定位，响亮提出“3年实现产能60万吨、建成达竹主力矿井，5到10年全面建成安全高效美丽和谐新柏林”的发展愿景，通过专题党课、形势任务报告会、周四职工政治安全学习会等会议全面宣讲和贯彻。党委开展了“不忘初心、牢记使命”主题征文活动，共收到征文33篇，同时在井口安装“贯彻落实党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心，牢记使命，建设安全高效美丽和谐新柏林”的巨幅标语，让干部、职工和家属时时处处感受新愿景目标，从而树立为新愿景目标努力的动力。
            转变作风，积极打造管理新团队
     建设安全高效美丽和谐新柏林的远景目标确立后，干部落实是关键。该矿党委在年初就确立了建设“四好”领导班子的目标，通过中心组学习会、管理人员学习会、周四职工政治安全学习会等大力宣传，在各单位深入开展建设“四好”领导班子目标意识教育，各单位根据自身情况，在思想教育、安全生产、技能培训、民主管理等方面扎实做好工作，推动科、队“四好”领导班子建设。扎实开展形势任务教育，宣传全国、省、市、川煤集团、达竹公司、柏林煤矿面临的经济形势，宣传当前川煤集团、达竹公司、柏林煤矿虽然已经扭亏但仍未脱困的实际，历史欠帐依然存在、“五险一金”欠缴、材料费欠缴，现金流仍然十分紧张。同时开展好执行力教育，严格管理干部作风，在作风督导上敢于亮剑，通过井下人员定位系统、安全生产视频监控系统结合抽查，对各级管理人员的下井时间、下井个数、下井轨迹、头面停留时间等进行逐一检查，党政主要领导带头考核，每天值班领导督促考核，对违规违纪人员进行严厉查处。1到10月，该矿有27人次科队级管理人员因未完成考核指标处罚3000元；90余人次管理人员因违反作风纪律规定被罚款9750元。
           文化融合，积极推动安全生产上台阶
    该矿以安全文化为切入点，助推企业文化建设顺利开展，积极推动安全生产顺利进行。1至10月累计生产原煤37万吨，掘进进尺4700米，杜绝了重伤及以上事故，荣获达竹公司上半年安全文化建设考核第一名。
     该矿从年初开始就将“坚决打赢安全生产翻身仗”定格为今年的主要工作目标，通过安全办公会、周四职工政治安全学习会、形势任务报告会等进行层层宣讲，通过安全攻坚战誓师大会、区队、班组安全宣誓等形式让全体职工进一步喊响目标；坚持安全理念引领，在广大职工中引导树立“一切以安全为重、一切为安全让路”、“我的安全我负责、同事安全我有责、企业安全我尽责”、“知耻才会后勇，严管才会安全”等与时俱进的安全理念；矿分阶段开展安全活动抓重点、保目标。我们将全年各阶段安全生产工作分解为年初、年中、年末和全年度，围绕“首战必胜”、“半年必保”、“夏季必安”、“末季必稳”等阶段性安全目标，开展党组织“保安全保生产保稳定”、开展月度评选优秀党支部、优秀党支部书记、优秀党员活动，举办安全攻坚战誓师大会、区队安全宣誓会、党、工、团组织保安全等特色安全文化活动，配套出台阶段性奖惩激励措施，引导干部职工抓好安全生产工作。
    该矿通过形势任务教育会、区队职工政治安全学习会以及面对面征求职工意见的方式，坚持问题导向，查找矿在安全思想、安全作风、安全管理、规章制度完善、现场安全措施落实、安全风险防范点等方面存在的问题，并多次召开安全诸葛亮会，多方征集建议和意见，并根据各区队、班组及岗位实际，制定落实针对性的规章制度、安全措施，并将其落实到生产现场。
     该矿刚柔相济，着力抓好安全生产。矿建立健全了《安全目标管理办法》、《安全风险抵押管理办法》、《职工培训工作管理办法》、《安全文化建设实施意见》等管理制度，并逗硬落实，编印了《职工安全手册》，定期举办作业规程、应急救援和队干、班组长、群监员专题培训，每季度举办全矿各专业线作业规程和技术措施测试考试，加强干部职工对A级隐患、特别严重“三违”、岗位应知应会、新技术、新装备、新工艺、新流程的培训和教育；在井下广播和井口电子显示屏开设“三违”曝光台，让“三违”人员公开亮相；在井下230、0水平人车等待处，安装了A级隐患、特别严重“三违”行为、安全理念、安全警示用语，提醒职工抓好安全；还积极推行隐患和“三违”申诉、“三违”和事故人员不安全心理疏、事故责任人员谈话和安全扣罚款定期返还机制，1至10月，共返还安全扣罚款8万元。
     该矿紧跟达竹公司创新发展步伐，在今年4月承办了达竹公司“三项工作”推进会，统筹推进综采双达标、安全生产视频监控运用、机运基础工作“三项工作”，特别在达竹公司率先建设和运行安全生产视频监控系统，实现对井下和地面200余处重要场所、生产现场的实时监控和动态监管。在生产组织方面，着力抓好综采及普采双达标，掘进方面推行双班作业，减少班中空隙时间，抓好强掘补欠工作，实现生产安全双丰收。
           以人为本，助力精神文明建设
     该矿党委坚持以人为本的原则，有效带动精神文明建设不断进步的原动力，深化“两学一做”制度化、常态化工作。党委对标《基层党支部建设标准》，规范设置了支部委员，健全完善了民主评议、基本活动、服务职工群众、党费使用管理等制度和党员信息库及相关台帐，定期开展组织生活会、谈心谈话等活动；坚持每月编发宣传学习重点，针对阶段性目标组织撰写评论文章，并通过矿区广播等滚动播报，形成正面舆论导向；积极开展党建知识竞赛、党建主题征文、青年英才职业规划大赛、“大学习、大讨论、大调研”活动，注重把学习教育成果落实到每一项具体工作中去，在安全管理、机电管理等重点工作上取得了突破和实效。
      该矿党委通过会议和微信群、QQ群等新媒体管控矿区舆情，积极抓好安全高效美丽和谐新柏林矿区建设，积极开展职工生日慰问，帮扶矿区困难群体，构建党政工团齐抓共管安全生产的大格局，让矿区处处充满改革发展和安全生产正能量，使三个文明建设同步发展。在今年4月隆重举办了“矿山情•劳动美”大型文艺晚会，在7月承办了达竹公司“平安是福”走进柏林煤矿大型文艺演出，排练的节目《赞达竹》登上了达州市国资系统职工文艺展演的舞台，获得了各级领导及职工好评。8月，矿组织了70多名职工参与了矿区周边农村扑灭山火，柏林镇镇政府为此给矿送来了锦旗，充分展示了柏林煤矿干部职工队伍的良好形象，树立了柏林煤矿在地方和周边百姓中的良好口碑，彰显了柏林煤矿蓬勃向上的生机与活力。

本网通讯员：何永兴

编辑：肖平

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