“文书评查中能为其他人多提意见的人都是热心肠的人，都是乐于助人的人，也是对工作负责的人”，在山西太原监察分局近期开展的文书评查工作中，一名年轻的监察人员如是说。正是基于这种认识，太原监察分局的文书评查方式不断创新，效果不断提高，起到的引领和监督作用不断增强。

今年以来，太原分局提出了“人人都是文书制作员”“人人都是文书评查员”的理念，由原来的执法监督组专门人员评查改为执法监督组专门人员评查和全体监察人员评查相结合，积极引导监察员不断学习监察执法业务知识，交流监察执法心得，凝练形成太原分局执法文化，融入日常的监察执法工作，达成了勇担当、敢作为、严执法的共识，实现了程序合法、行为规范，依法依规开展煤矿安全监察执法的常态。

太原分局立足实际，坚持凝聚执法文化正能量。一是利用每月初召开的执法分析会的时间，由分局领导和有专业特长的监察人员有针对性地讲解相关专业知识。分局领导先后就《区域综合防突措施》、《局部综合防突措施》、《煤矿防治水细则》的变化、《监察执法证据采集》等专业知识做了详细讲解。通过分享交流、实例分析，实现了监察员业务能力的普遍提升。二是不定期开展对《煤矿安全监察执法手册》学习讨论，让监察员共同围绕疑点、难点问题，与监察工作和手册中的规定作对比。通过讨论和思考，实现了对监察执法流程和相关法律法规的深度掌握和融会贯通。通过对《山西煤矿安全监察执案卷评查办法》进行反复的学习，做到了内化无心、外化于形，保证了执法文书的规范性。三是把凝聚太原监察分局的执法文化转化为监察员规范执法的自觉行为。分局通过组织理念大讨论活动，总结提炼出以“忠诚、共识、目标、责任、关键、规范、执行”为主要内容的太原分局执法文化理念，并把先进理念贯穿于工作、生活中，全面提升了分局的工作。

由于太原分局把执法监督和文书评查摆在了明处，形成了人人都参与、人人都争先的格局，从而提高了监察人员的素质，凝聚起执法文化正能量。