| 兴隆庄矿安全管理出实招打好年终攻坚战 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/24 12:07:42 经验交流 | ||
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【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿全力维护良好的安全生产秩序,突出“教育引导、隐患排查、责任落实 ”三到位,开展安全警示教育系列活动,克难攻坚保决胜,营造决战年终“比学赶超”的浓厚氛围。 该矿深入开展“反思事故、遵章守法”安全警示教育活动。利用网站、QQ群平台、飞信等多种载体,展开学习讨论,结合自身岗位写出安全决心书和心得体会,确保宣贯活动取得实效。针对近期发生的各类安全事故,组织干部职工重新观看学习、讨论剖析建矿以来发生的的典型案例视频,深刻吸取事故教训,进一步增强广大干部职工的安全意识,真正做到警钟长鸣、按章作业、自主保安,确保矿井安全生产。对老、中、青职工进行岗前安全法规、作业规程、岗位技能培训,考试合格后方可上岗。定期举办“干部上讲台、培训到现场”活动,提高职工学习安全知识的积极性和主动性。教育引导全队干部职工深刻吸取近期兄弟单位事故教训,树牢“红线”意识和“底线”思维。 该矿不断根据变化的工作面现场情况反复研究、解决制约生产的问题和环节,及时制定应对措施。将精干力量安排到关键岗位,保证工序合理衔接,提高开机率。持续完善各种设备维修人员的管理制度,确保班与班之间衔接紧密。开展贯彻落实‘利剑行动’、“决战年终一百天”活动的号召,充分调动广大干部职工积极投身“降事故、保安全、促生产”活动的积极性和主动性,确保矿井在年终岁尾这一关键时期安全生产目标任务的稳步实现。设立安全生产竞赛榜,对班组的安全、生产、质量、效率、出勤等情况及时公布进行排名,使每一个班组、每一名职工对竞赛情况及时了解和掌握,提高职工的工作干劲。制定决战年终职工激励政策,加大工资分配向职工保勤倾斜力度,职工在正常享受矿制定的保勤政策上区队再次加码,生产紧张特殊时期,职工可以得到双重奖励,运用奖金杠杆切实调动干部职工的积极性和主动性。 该矿不定期地组织人员进行安全大检查,加强对顶板、机电、一通三防等重点工作的安全自查活动,对发现的安全隐患,按照“谁主管、谁负责”的原则进行严格落实整改,把隐患消灭在萌芽状态。加大安全不放心人排查力度,进行奖优罚劣,避免出现维修变成抢修的情况,提高设备完好率,确保从职工、班组到区队,每一个环节、每一个岗位都成为一道坚固的“安全闸门”,以实际行动筑起一道牢固的安全防线。深入开展群监网、青安岗、民兵哨、协管员警示教育活动。强化专兼职安全监察员队伍建设,健全完善工作机制,形成齐抓共管的安全工作网络。群监员、青安岗员、安全哨兵、协管员要发挥模范作用,首先成为安全上的放心人,带头杜绝“三违”现象。突出井口、区队、家庭“三个阵地”,通过安全警示教育演出、一线职工家属座谈会、安全知识有奖问答、“三违人员”帮教等多种形式,引导广大职工遵章守纪、安全生产,营造浓厚的安全舆论氛围。
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