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讲述金谷人的“诗和远方” ——冀中能源邢矿集团金谷煤业和谐矿区建设纪实

煤炭资讯网

2018/11/25 12:52:23 通讯特写

     4月份，受环保政策影响，燃煤锅炉停止使用后，及时购进20余台电热水器，确保职工下班后能“舒心”的洗上热水澡；同时，在公寓楼安装了5台防垢净化节能电开水器，为职工的洗漱、饮水提供了便利。
    9月份，实现wifi网络全覆盖。“接入网线事情虽小，但给枯燥的业余生活增添了乐趣，为与家人随时联系提供了方便，感觉比多发工资还高兴。”不少还使用“老手机”的职工纷纷表示要去换一部新手机，欣喜之情溢于言表。
为500多名员工入职免费体检、免费健康查体，全面加强员工安全健康保障体系建设，提高全员健康水平。
    10月份，在食堂配备了4台液晶电视，职工在就餐的同时，可以看看电视，了解国家大事，疲惫的身体也可以得到放松，食堂在提供物质性服务的同时，还免费提供了精神食物。
……
    太岳山麓，洪安涧河之畔，以“跑赢时间”而著称并一举创下“金谷速度”的金谷人，用这一组组实打实的数据和看得见摸得着的实事，讲述着“诗和远方”的温馨故事。
            员工的人身安全就是最大的福祉
   “企业不仅承担着经济发展的责任，也承担为员工创造美好生活的责任。职工抛家舍业来到省外工作不容易，我们必须通过实施民心工程，尽心尽力为职工排忧解难，丰富职工的业余生活。”董事长、总经理和金财如是说。冀中能源邢矿集团金谷煤业坚持“以人为本”的理念，积极开展和谐矿区建设，努力将企业发展成果惠及广大员工，营造了良好的和谐发展氛围，为企业持续健康全面发展增添了无限活力。
    他们结合公司实际情况，通过加大安全投入大搞安全生产标准化建设，把切实保障员工生命安全作为最大、最现实的民生和福祉。深入推进“8341+”全覆盖安全管理体系建设，组织公司领导、管理人员、技术人员、班组长进行“8341+”安全管理体系培训，积极推进“8341+”全覆盖安全管理体系信息化云平台建设。从规范职工现场操作行为入手，建立预控、部署、落实、管控、监督、整改等一整套闭合监管体系，最大限度地提高安全可控性，实现了超前预防预控，为安全管理提供了可靠的技术保障。
    坚持“安全第一、生产第二”安全发展理念，金谷煤业构建了重大事故防控体系、塑造本质型安全人的安全文化管理系统，共辨识出通风系统、瓦斯系统、防尘系统等12类共276项危险源。其中重大危险源39项，中等危险源167项，一般危险源54项，低危险源16项。建立了金谷煤业安全风险数据库，绘制了“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图。建立了安全风险公告制度，制作了216张岗位安全风险告知卡并发放至每一名员工。
    同时，在强化安全教育和培训，进一步增强员工的安全安全意识、狠抓隐患排查、抵制违章指挥、制止违章作业等方面通力协作，互通有无，井上井下齐抓共管、步调一致，牢牢夯实了全公司的安全根基。至目前，公司已组织组织岗前培训512人次；组织隐患排查、安全分级管控、“一通三防”、应急管理、职业卫生等专项培训1452人次；组织A、B、C类管理人员和特种作业人员培（复）训214人次，为确保每一名员工的人身安全提供了可靠保障。
    从源头抓好井下防尘工作，全力保护职工的身体健康。采煤工作面上、下出口向外30至50米范围内各安设两道净化水幕；串联通风时在被串工作面进风口处增设一道净化水幕；掘进工作面在距回风口50米处，迎头向后30至50米范围内各安设两道净化水幕；煤仓放煤口下风侧20米内，必须安设一道自动净化水幕；矿井主要进回风井筒、运输大巷必须安设主要隔爆水棚；采煤工作面上、下顺槽，煤及半煤岩掘进巷道，独立通风并有煤尘爆炸危险的其它巷道必须安装辅助隔爆水棚。针对采煤过程中煤机及拉支架过程中产生的煤尘，利用已有的煤机降尘喷雾、移架喷雾、转载机喷雾、净化喷雾等，在采煤工作面支架间安装了自动喷雾降尘装置进行灭尘；掘进工作面内的煤（岩）帮、顶，每天至少冲刷一次；综掘机割煤必须开内外喷雾及净化水幕等一系列行之有效的措施，从根本上有效预防了职业病的发生。8月31日，金谷煤业还组织全体员工进行了职业卫生全员培训，全员学习《职业病防治法》知识，确保每一名员工在得到薪酬的同时能够拥有健康的身体。
           这里就是我们最温馨的家园
    金谷煤业积极改善职工工作和生活条件、逐步丰富职工的业余文化生活、依法保护职工的身体健康等方式，不断丰富和谐矿区建设内涵，并取得了显著成效。
     金谷煤业地处太岳山脉脚下，离最近的乡镇也有3公里的距离，职工业余精神文化生活相对单调。公司领导在调研工作时发现，职工们尤其是年轻职工们使用了智能手机，工余饭后看新闻、聊qq、上微信日渐增多，但是苦于信号不好，流量贵，使用起来难如人意。于是，他们从缓解职工工作生活压力，提升幸福指数的稳定大局出发，把解决这一问题纳入以人为本、惠及职工的具体工作当中。
    投资近10万元，安排专人负责把此事办实办好；和当地通讯网络建设部门保持密切联系，多方沟通WiFi网络建设方案，终于达成解决协议，当地通讯部门同意为工地架引线路，加装无线信号接收装置；安排电工和当地通讯部门配合，把无线路游器安装在职工宿舍及矿区内楼顶、楼头等处，即节省了上万元的费用，又保证了职工能够正常使用上网。经过多方努力，8月份，金谷煤业实现了wifi网络全覆盖。职工在办公、宿舍区随时随地都可以使用手机免费上网，再也不用担心费流量、多花钱了。大家高兴地说“接入网线事情虽小，但给枯燥的业余生活增添了乐趣，为与家人随时联系提供了方便，感觉比多发工资还高兴。”不少还使用老手机的职工纷纷表示要去换一部新手机，欣喜之情溢于言表。
    进一步加大矿区的绿化、美化力度，投资24.5万元对工业广场、办公楼、联建楼等建筑物周边的绿化工程进行了科学布局。对矿区大门口、工业广场、厂区道路等区域进行了硬化，硬化面积约3.788万平米；对矿区部分区域进行了绿化，绿化树种19种，常绿乔木、落叶乔木、灌木共计585棵，绿化面积约1.5万平米，形成了“四季有绿，三季有花”的良好环境格局。
          这里让我们的幸福感满满的
    免费开通无线网，只是金谷煤业公司实施“民心工程”的一个缩影。今年以来，他们从职工最关心的生活问题入手，以增强职工的幸福感、安全感、归属感为目标，不断加强基础设施建设，让职工洗好澡、吃好饭、睡好觉，全面提升职工幸福指数。
    对员工食堂实行“主管负责制”，对饭菜质量、卫生状况、就餐环境、员工配备等全面负责；食堂工作人员必须持健康证上岗，工作中严格穿戴防护用品；食材选购上严把安全关，注重食品卫生，材料存放地卫生，就餐区域卫生，为职工的饮食安全提供保证。在食堂醒目位置张贴“职工兄弟辛苦了，请放心用餐”等暖心标语，让员工在就餐时得到放松；坚持“面向一线、服务职工”的原则，食堂24小时开放，为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，竭诚让职工吃上“放心餐”。
.    同时，不断加强职工宿舍管理，建立健全宿舍管理制度，把宿舍楼的卫生管理工作落实到人，明确卫生标准，确保保洁工作到位；严格执行宿舍设施和物品“定置管理”规定，做到统一有序；定期组织卫生检查，对检查出的问题，明确责任人，限期整改；合理安排职工住宿，确保人均面积不少于5平方米，为职工创造一个卫生、整洁、舒适的住宿环境，让在外打拼的员工拥有强烈的归属感、温暖的存在感。
    一件件、一桩桩，说不完的温馨，道不完的幸福。与职工休戚与共，让每一名员工都能在企业快乐工作、幸福生活，金谷煤业用自己的生动实践诠释了和谐的力量。

本网通讯员：杨红杰

编辑：肖平

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