一、强化安全，树立安全生产意识。这公司把安全教育作为实习工作最重要一项工作来抓，将安全法律、法规、案例解析等内容贯穿于整个培训课程，并利用多媒体加强事故案例感观教育，使实习生切身体会安全的重要性，让他们牢固树立“安全无小事、小事当大事，确保工作不出事”和“安全生产是职工最大的福利”的思想。

   二、精细谋划，制定轮岗实习计划。根据实习生的所学专业和劳动实习单位，结合公司生产实际，这公司为实习生制定了轮岗实习安排计划。要求实习生树立角色前置、吃苦耐劳和安全第一观念，充分发挥主观能动性，扎实打牢基本功。充分依托基层单位，指定管技人员、现场班队长和高技能人才作为教学主体，从而全面提升实习生技术管理、现场管理和实际操作的能力与水平。

    三、跟踪反馈，保证轮岗实习质量。在轮岗实习的过程中，这公司要求毕业生珍惜轮岗机会，遵守劳动纪律，充分了解实习单位的生产技术工艺，在实行周汇报、月总结制度的基础上，坚持每月深入基层全面了解实习情况，对实习生实习情况进行讲评与督导，并根据专业实习模板进行考试，了解实习生技术水平提升情况。通过动态跟踪调研和实习单位鉴定反馈的方式，充分了解了实习生专业实习阶段的学习进度和效果，确保实习生轮岗实习的专业实习质量。