【本网讯】 11月23日上午,在湘煤集团公司纪检监察部部长杨瑞美、人力资源部（党委干部部）副部长周林冲的指导和监督下，街洞公司召开领导班子副职竞聘大会，这是集团下属子公司开启经理层副职竞聘上岗的第一站，正式拉开了集团公司深化干部人事改革的序幕。

    此次竞聘会，街洞公司共有6名符合条件的领导干部参加竞聘演讲，现场采取公司领导和中层干部以不记名方式进行投票，投票结果由集团公司进行现场收集。
    “一次竞聘上岗并不代表进入了保险箱，在今后的工作中，仍然会通过制度流程实行人才的动态管理，将合适的人放在合适的岗位上。今天的上岗不代表就定岗，考核会让能者上、庸者让、劣者汰”。湘煤集团公司纪检监察部部长杨瑞美在竞聘会上强调。
    深化干部人事改革，子公司经理层副职通过竞聘上岗在湘煤集团干部管理历史上属首次，这不仅是集团公司为了更好地践行“好干部”标准和国企“好干部”标准，同时旨在以改革为动力，引入竞争机制，全面激发干部队伍活力，为新时代建设“新湘煤”提供更坚强更有力的保障。

本网通讯员：黄 勇 彭 瑶 徐 攀

编 辑：肖平