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| 兴隆庄矿“多元化”培训助推全员素质提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/26 10:40:00 经验交流 | ||
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“矿上让我们暂时放下手头工作，系统学习班组管理以及井下各专业知识，不耽误休息时间，更重要的是既增长了见识，又提高了业务能力。”在山东兖矿集团兴隆庄矿安全培训班上，大家纷纷表示，“通过培训，不仅掌握了机电、通风、顶板管理方面的有关业务，而且学到了创伤急救和团队协作等方面的延伸知识，希望以后多组织这种培训。” 为落实煤矿安全培训主体责任，扎实做好煤矿职工素质提升工作，兴隆庄矿自8月份起启动为期4个月的地面及井下其他从业人员安全培训。在教育培训中心克服培训班次多，教职员工少的现实困难，抽调各单位精干技术力量授课，在专兼职教师同努力、共上阵，成功举办培训班22期，培训从业人员3795余人。 该矿落实安全教育培训主体责任，制订了《兴隆庄煤矿其他从业人员安全培训方案》，切实抓好职工安全教育培训工作，形成了大教育、大培训的格局。教育培训中心结合矿井实际编制了教学计划和培训方案，对井下和地面从业人员分别进行为期3天的再培训。依据《煤矿从业人员安全生产培训大纲》要求编制授课内容，紧紧围绕安全生产法律法规知识、煤矿专业安全基本知识、应急救援、职业病防治等专业知识，每期开设地面普工、地面机电.安撤.维修、井下普工、井下机.电.安装.维修、采煤、掘进六个班级进行培训。培训过程中，坚持理论联系实际，强化案例教育，加强安全意识、安全技能操作培训，充分利用现代化的教学设备、多媒体课件及实习基地设施，安排专兼职教师授课，每期培训班结束后，按照教考分离的原则，对学员进行考试，考试合格者发放从业人员安全培训合格证。 通过培训，学员们掌握了煤矿安全生产的基本知识，提高了对安全生产和操作技能知识的认识，具备了与其岗位相适应的知识能力，提升了全员素质，为矿井的长治久安打下了坚实的基础。
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