| “北移精神”的践行者 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/28 12:10:07 人物展示 | ||
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何为“北移精神”？“北移精神”是陕煤人在放眼全局、开疆拓土、建功立业过程中，行成的迎难而上、吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，体现了陕煤人敢为人先，创新发展，励精图治的创新精神，是推动公司发展，走出困境，实现追赶超越的重要文化力量。 近期，针对公司上下热议的人“北移”话题。作为“北移精神”践行者的小保当公司，在宣贯“北移精神”的同时，仍在岗位上默默的发挥着“北移”文化的魅力。 远离父母，奔赴毛乌素的张红星 张宏星是一个个头不高，皮肤黝黑，身材略显壮实的80后后生，家在陕西延安宜川县，工作的地方在黄陵县黄陵矿业双龙煤业，回家开车只需要3个小时左右时间。由于父母均已年过花甲，且母亲体弱多病，因此每天下班他都开车回家看望父母。在2017年年底公司发布内部招聘信息后，他本想奔赴毛乌素这个新“战场”，考虑再三由于母亲身体的原因，一直陪母亲往返于各个医院，直至2018年4月有所好转后，他毅然决定远离家乡父母，投身毛乌素沙漠，致力于小保当公司建设。因为通风业务技术精湛，一时半会原公司不放人，直至7月才来到小保当公司。在小保当他用精湛的通风业务技能，为小保当通风系统的建设及完善增砖添瓦。 丢掉成绩，从零开始的李伟斌 他先后从事神南产业掘进中心掘进一队副队长、队长，生产技术部负责人。在神南产业业绩表现突出，个人成绩斐然，成长道路一路坦途。然而，在看到集团公司发布的内部招聘信息，了解到小保当公司处于建设最困难的时期后，他毅然放弃了现在所取得的成就，投身到小保当公司，从零开始，一步一个脚印重新开始，从底层干起。曾经有人问他，“你是不是傻啊，大好的前程都不要，却跑到荒凉、前途不清的小保当”，“现在公司需要我，小保当也需要我，不能只顾个人的得与失，而且我也相信，是金子在哪都会发光的”。就是凭着这种精神和坚定的信念，他硬是重新开始，从一名普通的工人干到机电运输区区长，他就是李伟斌，一个“北移精神”的践行者。 舍易求难的赵秉文 他是集团公司黄陵矿业瑞能煤业的总经理，他所在的瑞能煤业是一个各方面都很成熟的公司。安全、生产以及各个系统都很平稳，成绩也很斐然，更容易管理。而他在了解到集团公司榆北煤业小保当公司所面临的困境和现状后，主动作为，舍易求难，要求来到建设初期的小保当公司，将自己的能力置身于小保当公司的建设中。 据了解像他们这样远离家乡、抛弃成绩、不在乎困难与个人得失的人员，小保当公司还有很多很多，他们用行动默默真实的践行着“北移精神”独特文化魅力，而不是纸上谈兵，同时也将“北移精神”文化根深蒂固扎实的进行着传承。
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