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| 兖矿集团济三矿煤质发运中心开展“职工岗位履责承诺”活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/28 12:29:01 通讯特写 | ||
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在岗一分钟，我会做到敬业六十秒，严格遵守各项规章制度，严格劳保穿戴，不违章作业、不违反劳动纪律、不违章指挥……”。近日，在兖矿集团济三矿煤质发运中心会议室，采制浮班长刘妍正在诵读自己的岗位承诺书，字字珠玑、表情严肃、铿锵有力，道出了内心的感受。 进入四季度决战年终的关键时期，该中心把深入挖掘职工潜能，激发干部职工工作积极性和主动性作为主要抓手，循循善诱、因势利导，千方百计把其思想和智慧凝聚到提煤质保安全促发运上来，而开展“职工岗位履责承诺”活动就是重要举措之一。 该中心充分利用周二科务会时间，让53名业务骨干轮流宣读自己撰写的“岗位履责承诺书”，切实找出不足和差距，明确下一步努力方向，再由直接分管领导面对面予以点评，不断增强职工的危机意识和责任意识。最后收集整理后张贴在公开栏，自觉接受八个班组职工的监督。 据该中心主任杨树合介绍，去年以来他们制定了三步走策略，第一步叠加能量、上下齐心阶段已经落地，现在第二阶段建章立制、固本强基、抓规范、促落实顺利启动，各项规章制度趋于完善，班长以上级的职工手写并诵读岗位履责承诺书，目的就是让职工自己找准安全生产、降本增效、采制化等工作中的瓶颈问题，靶向施策，精准发力，补齐短板，营造承诺必践诺、践诺必有果的浓厚氛围，为商品煤安全高效发运做出积极贡献，真正将人力资源优势转化为推动发展优势。 每一名班长的岗位履责承诺书都写的很具体，贴合实际，内容丰富，值得班组间相互学习借鉴，但是我认为最深的体会就是责任和压力，说了读了保证了，而能做到原原本本兑现、让职工信服才是主要的。该中心技术主管顾士辉说。 营销指标就是工作动力。会后各班组认真落实会议精神，层层分解任务，将煤质发运指标逐步逐项细化到每个职工，职工工作激情空前高涨，劳动竞赛氛围浓厚，先后创出今年以来洗矸和商品煤日发运量最高记录。 严格考核奖惩，才能保证承诺效果。对于顺利兑现岗位履责承诺的职工我们会予以奖励，反之不能兑现的予以通报。并将在每季度末召开阶段性“职工岗位履责承诺推进会”，督促先进，鞭策后进，以期更进一步激发职工的工作干劲。该中心支部书记邢新安如是说。
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