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冀中能源邢矿集团金谷煤业安全管理用好“加减乘除”冲刺四季度

煤炭资讯网

2018/11/29 11:24:39 安全专题

   【本网讯】为保持矿井安全生产的稳定态势，冀中能源邢矿集团金谷煤业结合当前开展的“反麻痹、反松懈、反事故和五查五看”活动，不断细化安全管理，强化责任落实,算好安全账，活用“加、减乘除”工作法,全力冲刺四季度,确保实现全年安全生产目标。
    在冲刺四季度的关键时期，该公司注重做好安全宣教的“加”法，以“管理零漏洞、操作零失误、安全零事故”为目标，积极开展立体化、常态化的安全警示教育和安全反思活动，使安全第一的思想成为职工共识。围绕矿井安全生产中心任务,立足实际，充分发挥安全包保和各职能部室的督导、检查作用，使安全管理实现从生产到生活的大安全管理格局。同时，以“作业规程”“岗位双描述”“危险源防控”“事故案例”等为主要内容，不断提高安全教育质量，为职工思想“加码”，不断增强职工全面决战安全生产的信心。
    为进一步减少隐惠治理盲区、实现安全排查“全覆盖”，该公司力求把隐患排查做成“减”法。严格按照“全方位、深层次”的工作要求，组织成立了隐患整改排查小组，并制订了不间断的隐息排查治理工作方案。针对矿井地质条件复杂多变、施工单位安全管理难度大等安全短板，严格重点环节管控强调隐患排查,重视隐患闭合整改、验收的过程监督监控。管理人员严格对照标准，分专业、分业务。对“一通三防”、矿井防治水、辅助运输等各个环节进行认真排查，把精细管理理念贯穿于现场管理全过程，坚决做到安全无盲区、排查无死角。对查出的问题严格按照“五落实”要求进行闭合管理，确保矿井安全无事故。
    该公司从提升职工技能人手，对职工开展有计划、有针对性、多层次、多形式的培训活动，把技能培训做成“乘”法。按照因岗、因才、因需施教原则，通过多种途径，手把手、面对面地进行传帮带,充分发挥高技能人才的示范和辐射作用，带动职工队伍素质的整体提升，使技能培训“乘法效应，进一步显现。至目前，该公司今年已累计培训2023人次，其中安全管理人员35人次、特种作业18人次、一般人员1970人次。
    进人四季度以来，该公司持续以强有力的手段控制安全风险,以严、细、实的作风夯实安全基础,以对“薄弱人员、薄弱地点、薄弱环节、薄弱班次”的安全管理作为抓手，不断加大各类安全检查力度和密度，全力消除安全“薄弱点”。本着“把功夫下在现场、问题处理在现场”的原则，坚持对薄弱环节开展常态式整治，坚持日常管理与专项治理相结合，对生产现场存在的安全难点和薄弱环节进行分析，有效解决“短板”问题，努力做到“硬件"有突破，“软件”有提升。在此基础上,继续加强对薄弱环节和特殊地点的监督，努力做到薄弱地点安全监管全方位、全过程覆盖，为矿井安全生产筑牢坚实基础。

本网通讯员：杨红杰

编辑：肖平

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