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| 六万元功关奖，请暂停发放！ | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/3 22:16:45 通讯特写 | ||
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11月2日上午8点多钟，几名员工来到湘煤集团街洞公司纪检审计监察部办公室，说是反映六万元功关奖分配不公的问题，还说如果处理不当，他们不会上班。
听到这些，齐部长热情地接待，并要求只留下一位代表，其余的人马上上班，千万不要影响工作。 留下的代表是茶山岭煤矿掘五队的一名小工。他说茶山岭煤矿-150米339回风总巷提前贯通，公司将发给据五队六万元功关奖，他看了发放明细，自已只有一千一百元，而大工有三千多元，还说有六名矿领导也有份。 当听到这里，我插了一句，如果矿领导也有份，是绝对不行的，矿领导拿的是年薪，如果再拿年薪之外的钱，就属于违规。 了解了基本情况后，当得知这笔奖金还没有发放，齐部长立即与掘五队项目经理刘清国打了一个电话，要求六万元功关奖，请暂停发放！ 刘经理连声应答。 边问边作记录的齐部长笑迷迷地对这名小工说：你说分配不合理，那么你说说如何分配才更合理。 此时，这名小工也平静了很多，说起话来，条理也清楚了。 机电队与运输队为功关做了事，分奖金理所当然，但比例太大，机电队与运输队分配比例应从奖金总额的20%、10%，降为10%、5%，这样更合理；大工与小工的分配比例应为1.5：1，还有开餐的钱从奖金里出，我认为要不得，这明显是侵害我们员工的利益。 小工一边讲，齐部长一边记录，最后，还让这名小工看了看记录的全部内容，仔细看完谈话的内容后，这名小工写下了“以上与我说的一致”，还签上了大名。 “放心，情况了解清楚后，我们一定会给你准确的答服”，听到这些，这名小工高高兴兴出了门，说准备去上班。
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