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川煤达竹柏林煤矿以文化筑魂助推安全文化建设

煤炭资讯网

2018/11/30 11:40:53 通讯特写

    今年以来，川煤集团达竹公司柏林煤矿党委以文化筑魂，着力思想引领、目标定向、现场延伸、问题导向、刚柔相济、警示教育，积极开展安全文化建设工作，取得了较好效果。1至10月，该矿杜绝了重伤及以上事故发生。11月21日，达竹公司在该矿召开了安全文化建设工作现场会。
    一是思想引领。该矿党委针对2018年各项任务目标，通过党委会、中心组学习会、办公会等会议，深入宣传贯彻党的十九大及十九届三中全会精神，学习川煤集团2018年工作会、达竹公司“三会”精神，统一领导班子思想，坚定企业走高质量发展之路的决心和信心。
    该矿领导班子带领全体干部职工，通过多方思索，围绕柏林煤矿发展规划，明确企业新的发展定位，响亮提出“3年实现产能60万吨、建成达竹主力矿井，5到10年全面建成安全高效美丽和谐新柏林”的发展愿景，通过专题党课、形势任务报告会、周四职工政治安全学习会等会议全面宣讲和贯彻。党委开展了“不忘初心、牢记使命”主题征文活动，共收到征文33篇，同时在井口安装“贯彻落实党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心，牢记使命，建设安全高效美丽和谐新柏林”的巨幅标语，让干部、职工和家属时时处处感受新愿景目标，从而树立为新愿景目标努力的动力。
    二是目标定向。该矿从年初开始就将“坚决打赢安全生产攻坚战”定格为今年安全工作的主要工作目标，通过安全办公会、周四职工学习会、形势与任务报告会等进行层层宣讲，通过安全攻坚战誓师大会、连队安全宣誓等形式让全体职工进一步喊响目标，使安全目标时时讲、常常呼，成为矿区职工家属耳熟能详、人人皆知的共同愿望；坚持安全理念引领，在广大职工中引导树立“一切以安全为重、一切为安全让路”、“我的安全为负责、同事安全我有责、企业安全为尽责”、“知耻才会后勇，严管才会安全”等与日俱进的安全理念，同时积极开展安全形势与任务教育，始终保持安全上的如履薄冰。
    三现场延伸。该矿将安全理念、安全应知应会、必知必会知识、安全提示语等向井下及采掘作业生产现场延伸。在井口及井下230、0水平人车落平处等04大巷人车等待处等地设立了A级隐患、特别严重“三违”行为、安全文化理念、安全警示用语、“三违”曝光台等牌板及橱窗，完善了井广播设备及内容，井下广播开辟了形势任务要点、近期安全管理、煤质管理、生产管理重点、“三违”曝光台、事故案例讲析、“手指口述”安全确认、安全二道防线、、安全大家谈、安全标对学习等栏目，每天分四次在职工三班正常入井时间进行循环播放，让职工接受安全教育。同时在采掘工作面设立了作业规程、安全风险防控点、重大风险源、安全提示语等板牌，时时提醒职工注意安全。
   四是问题导向。该矿通过形势任务教育会、区队职工学习会以及面对面征求职工意见的方式，坚持问题导向，查找矿在安全思想、安全作风、安全管理、规章制度完善、现场安全措施落实、安全风险防范点等方面存在的问题，并针对采煤一队、机电队等区队在安全生产中存在的问题和隐患，召开了4次专题会，组织领导、相关科室人员、区队队干、班组长、职工代表座谈会，分析存在问题和隐患的原因，多方征集建议和意见，并根据各区队、班组及岗位实际，制定落实针对性的规章制度、安全措施，并将其落实到生产现场，切实抓本单位安全生产。
    五是从刚柔相济。矿建立健全了《安全目标管理办法》、《安全风险抵押管理办法》、《职工培训工作管理办法》、《安全文化建设实施意见》等管理制度，并逗硬落实，编印了《职工安全手册》，定期举办作业规程、应急救援和队干、班组长、群监员专题培训，每季度举办全矿各专业线作业规程和技术措施测试考试，加强干部职工对A级隐患、特别严重“三违”、岗位应知应会、新技术、新装备、新工艺、新流程的培训和教育；在井下广播和井口电子显示屏开设“三违”曝光台，让“三违”人员公开亮相；在井下230、0水平人车等待处，安装了A级隐患、特别严重“三违”行为、安全理念、安全警示用语，提醒职工抓好安全；还积极推行隐患和“三违”申诉机制、“三违”和事故人员不安全心理疏导机制、事故责任人员谈话疏导机制和安全扣罚款定期返还机制，1至10月，共返还安全扣罚款8万元。
    六是警示教育。该矿在案例警示教育方面，在集中组织学习事故案例经过、剖析原因、吸取事故教训的基础上，利用职工学习会、班前会组织职工观看各类典型事故案例警示教育片，通过图、文、声音、影像并茂的方式，了解事故发生的经过、分析事故发生的原因，并举一反天，制定落实相应安全措施。在今年还充分利用工业视频监控系统，抓拍在生产过程中出现的典型“三违”行为，并对这些“三违”行为进行分析，分析违反的是煤矿安全规程的什么规定，剖析“三违”的危害，并让“三违”人员本人讲述违章经过、原因，制定落实相应措施。今年可组织拍摄4部安全生产视频警示教育片，并利用安全办公会、职工学习会等进行集中播放，让干部职工引以为戒。
    该矿党委还在各区队深入开展安全文化建设季度竞赛活动，通过采取系列措施强化了安全文化建设，积极开展党委、青安、群监查岗安全查岗活动，助力安全生产，每个季度拿出5000元左右奖励先进单位领导班子，更好地调动区队抓好安全文化建设的积极性，使安全文化建设顺利推进。

本网通讯员：何永兴

编辑：肖平

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