今年以来，太原监察分局结合工作实际，通过建立健全工作制度、完善工作机构、提高监察员业务能力，努力实现全过程规范执法行为、全方位总结执法文化、无死角进行执法监督，不断提高执法监督水平。

一是建立健全工作制度，加强制度约束。重新修订了煤矿安全监察执法监督办法，明确了执法监督的范围、方式等，进一步强调重大行政处罚集体研究制度、重大行政处罚备案制度、执法案卷评查制度和闭合执法工作机制。分局执法监督组责成专人负责相关文件和记录的收集整理，查漏补缺，并及时反馈给执法监督负责人。分局还利用微信工作群等形式，及时对监察员进行提醒和指导，保证制度落到实处。

三是完善工作机构，开展执法监督。太原监察分局根据人员变动情况，及时调整执法监督组成员，充实分局执法监督力量。明确总支书记是分局执法监督工作的分管领导，全面负责分局执法监督工作，并从各科室（监察组）抽调业务能力强、工作认真负责的监察员担任执法监督组成员，负责分局执法监督工作的具体实施。分局三个监察执法组每个组配备一名执法监督组成员，从编制执法工作计划、制定检查方案、井下检查、问题处理、行政处罚、监察通报、跟踪整改、文书归档等方面实现全过程、全方位、无死角监督，最大限度地避免监察执法中出现偏差和漏洞，实现了执法过程程序化、执法行为规范化。同时，不定期对监察执法工作进行跟踪监督，通过“前有监察、后有监督”的“踩脚跟”方式，保证全年执法工作的规范和到位。分局还定期开展企业回访调查。每季度坚持走访辖区监管部门或煤矿企业，了解执法人员在严格执法、规范执法、公正执法、文明执法等方面存在的问题与不足。对执法监察中发现的问题，根据严重程度，实施分级处置。

三是充实业务知识，提高业务水平。太原监察分局积极引导监察员不断学习监察执法业务知识，交流监察执法心得。分局利用每月初召开执法分析会的时间，由分局领导和有专业特长的监察人员有针对性地讲解相关专业知识，不定期开展对《煤矿安全监察执法手册》的学习讨论，让监察员一起围绕监察执法中的疑点、难点问题，与监察工作和手册中的规定相对比。通过讨论和思考，大家达成了共识，实现了对监察执法流程和相关法律法规的深度掌握和融会贯通。分局还通过对《山西煤矿安全监察执案卷评查办法》进行反复学习，保证执法文书的规范性。