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窦凤来:发挥女职工的组织建设作用 促进女职工素质工程建设

中国煤炭新闻网 2018/11/5 9:51:40    论文专区
    “中国将更加积极贯彻男女平等基本国策,发挥妇女‘半边天’作用,支持妇女建功立业、实现人生理想和梦想。”党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视妇女事业,习近平总书记在不同场合多次强调发展妇女事业的重要意义,为妇女工作的开展指明了方向。
     女职工是企业生产经营、管理工作中不可缺少的一支重要力量,是企业的“半边天”。同时女工组织是广大女工群众利益的代表者和维护者,是女工工作的组织者和推动者,在建设有中国特色的社会主义现代化事业中,具有举足轻重的地位和不可缺少的作用。在企业改革不断深化的新时期,如何发挥女职工的组织建设,最大限度的调动广大女职工的主动性、积极性和创造性,维护和保护女职工的合法权益不受侵害,树立积极参与市场竞争的意识,是当前女工组织面临的一个新课题。
     女性素质的高低,从大而言,是一个国家文明进步的标志;从小而言,对于企业来说,是企业决不能忽视的极为重要的人力资源宝库。企业的女职工影响的不仅是其本体,更重要的是因家庭纽带的关系还影响着企业男职工的工作热情和工作情绪。努力提高女职工队伍素质,充分发挥女职工在事业、家庭中的主观能动性,将对企业做好“人”的这篇文章起到事半功倍的效果。因介于此,我认为应从以下几个方面做好女职工的组织建设工作:
      一、女工组织一定要围绕本单位工作重点,创造性地开展工作。要结合工作实际,组织带领女工参与到企业的改革发展中去,引导女工与企业共谋发展中。要从源头上参与维护女职工利益,依法维护好女职工的合法权益。要教育鼓励女职工在本职岗位上创业立功,组织女职工积极参与技术创新工程,把女工工作融入到改革发展之中,使女职工在实践中完善自己,在竞争中提高自己,在奋斗中充实自己,最终为企业的发展献计献策,贡献力量。
    二、建立岗位建功长效机制。人才的成长需要培养教育,女性更是如此。因此,要加大从先进群体和先进劳模中对女职工的发现、培育与宣传工作,要通过专题报告、微宣讲、文艺宣传等方式,模范树立女工先进典型人物,扩大影响面,用巾帼能手、“三八”红旗手女劳动模范等身边鲜活典型教材,最直观的导向让广大职工学有榜样、做有标尺、干有所向。同时要重视、关心、帮助先进女工典型的继续再成长,对各类先进集体和个人加强规范化管理,建立长效机制。要为女职工提供再学习、再提高的机会,并给予其工作、学习和生活等方面的关心和照顾,增强其信心,激发女工干事创业的热情,使她们勇立潮头新功、再创佳绩多奉献。 
    三、要大力实施“女性素质达标工程”。即:思想道德、文化技术、创新成果、身心健康达标。女工组织要教育和引导广大女职工树立终身学习的理念,倡导工作学习化,学习化工作的观念,使她们认真学习政治理论和科学文化知识,不断丰富自身的理论水平和业务水平。其次是构筑学习平台,通过培训、知识讲座、座谈、交流、网络等形式,全面“武装”专、兼职女工干部,全面提升女工综合素质,重点进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的教育,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要突出加强工会十六大、十七大等工会理论和业务知识的培训,不断增强女工分析问题、研究问题和处理问题的能力;全面开展社会主义市场经济和科技、法律、现代企业管理等知识的学习,优化女工的知识结构,拓展知识视野,增强女工工作创新性,全面提升女职工的综合素质,做到与时俱进。在进行业务技能培训的同时,还要加强女职工的思想道德教育,鼓励女职工以作为求地位,引导她们发扬“四自”精神,立足岗位建功立业,做一流员工,创一流业绩,为企业发展不懈努力。
    四、要进一步重视女职工的法律意识、维权意识教育。要加强女职工法律知识的培训学习,增强主动维权意识,提高自主维权能力,学会运用法律武器保护自己,依法维权、依法创业。企业的职代会是职工行使民主权利,参与民主管理的重要形式,也是维护职工合法权益的重要途径。女工组织要加强对女职工参政议政意识的教育工作,增强女职工参政议政的能力,充分履行女工组织的工作职责。要保证女工代表在职代会代表中的比例,增加女工在企业、工会民主管理工作等机构设置中人员的比例。使她们在实践中得到锻炼。
    五、要进一步抓好和提高女工干部的素质。企业除了强调女工干部的自学外,还要多提供培养、深造、提高的机会。多组织女工干部先进模范人物进行外出学习、交流、联谊、座谈等研讨活动,以利于开拓视野,取长补短,促进女工工作向更高的目标迈进。
     六、女工干部要深入基层班组,开展调研工作。要耐心倾听女职工的意见和要求,为女工说话、办事,反映女职工的呼声和要求,维护女工的利益。在不影响企业发展的前提下,要通过自己的努力,主动取得领导的重视和各部门的支持,及时总结经验,发现问题,提出工作设想和建议,争取领导对女工工作的重视。
     七、女工组织要奋力谱写新时代女工工作新篇章。要在上级工会的领导下,以学习、宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为着力点,带领全体女工,积极投身到构建社会主义和谐社会的伟大建设中去,要自觉服从和服务于党和企业的工作大局,找准全面建设小康社会和女工工作的结合点,进一步发挥工会女工组织的优势,把社会主义核心价值观融入到女工工作中,坚持用“活动吸引、服务凝聚、协调争取支持、参与维护利益”的群众化工作方式,增强女工工作的主动性、针对性和实效性。作为女工组织,要做到想女工所想,急女工所急,把维护妇女职工合法权益的文章做细、做实,使女工组织真真正正成为女职工信得过、靠得住、离不开的贴心人、知心人和“娘家”,成为广大女职工信赖的组织,从而开创新时代工会女工工作的新局面。


作者:陕煤集团铜川矿业公司陈家山煤矿 窦凤来      编 辑:肖平
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