强根·铸魂 ——陕煤澄合矿业董矿分公司党建工作纪实-中国煤炭（煤矿）新闻网

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强根·铸魂 ——陕煤澄合矿业董矿分公司党建工作纪实

煤炭资讯网

2018/11/5 9:55:36 通讯特写

今年以来，陕西陕煤澄合矿业董矿分公司党委牢牢把握安全为先、稳定为基、发展为本的总基调，始终坚持引领、保障、推动、聚力、内驱、融合“六位一体”党建工作格局，不断深化思想工作做到现场、党建阵地建在现场、示范引领带到现场工作机制，激活了党建工作“动力源”，创新了“强根铸魂”的党建工作新模式，谱写了具有董矿特色的新篇章。
强根
基层思想政治工作怎样融入职工工作生活、形成企业共识？如何创新实践路径、化虚为实？怎么推动思想政治工作深入人心、见诸行动、推动发展？“我们要不断深化思想工作做到现场、党建阵地建在现场、示范引领带到现场工作机制，强化党建工作向基层拓展、在一线延伸、在岗位落地，通过建流程、定清单、树品牌，推动党建工作落地生根。” 该公司党委书记朱洲锋在年初党委工作会上明确指出。
注重精神推动、价值引导、文化凝聚，不断融合新经验、新做法。该公司始终坚持在学习宣传党的方针政策的过程中，对基层支部的党建思想政治工作任务实行清单化管理，形成了“报单、定单、落实、销号、问题整改”的闭环工作机制。
着力打造以党支部示范区、党员示范岗为主要内容的“两建”工作品牌。采取支部创建申报、党群工作部审核指导的“双轮驱动、并轨运行”创建模式，据实细化考核标准，按月考核奖惩，使思政工作的“软实力”在推动企业发展中产生“硬效应”。
探索“互联网+党建”模式，将党组织建设、党员教育管理等工作网络化、智能化，提供规范便捷的党务管理、创新多样的组织活动、一站式党员服务，在推动党建工作手段创新、模式创新、机制创新进行了有益探索和实践。
人心最为难得，精神最可宝贵。回望董矿近几年的发展历程，无不映衬着公司党建引领干群精诚团结、创新进取的痕迹。公司领导干部与区队结成“包保”对子，深入区队宣讲党的方针政策、公司发展形势，引导职工明确方向、坚定信心。领导班子成员集中精力谋大事，督导管理部门跟踪问效抓落实，有效促进了安全生产、接续调整、环保建设、资源整合等重点工作落实。着眼企业科学发展，深入推进绿色矿山建设，矿区环境面貌焕然一新，增强了职工幸福感。
铸魂
文化是一个企业的灵魂。公司以党建文化、安全文化、经营文化为基础，提炼形成了富有特色的“董人文化”，在规范职工行为、引领职工思想的同时，潜移默化的将董矿人的心凝聚在一起。
大力实施了准军事化管理强化法，开展“见面问好、微笑服务”活动，全面实施班前礼仪规范法，制订班前礼仪考核办法，形成了以安全状态确认、每日一题讲解、事故案例讲述、岗位描述展示、安全风险评估、自保联保签字等为重点的10项具体内容的菜单式流程，构建了公司、区队、专业、个人、管理干部“五级培训教育模式”。
制定出台相关奖励制度，对获得“四好领导班子”、“四强党支部”称号的单位和干部考核排名靠前、各项重点工作中表现突出的个人予以重奖，对工作业绩优秀的区队干部及时调整和重用，引导干部职工以他们为榜样，激发大家勇于担当、创新工作的激情和信心。连续组织开展“向一线致敬”评选活动，表彰生产一线先进人物八届224人，先后涌现出“百名感动中国矿工”刘晓宁、“陕西省劳动模范”蒙天朝、“优秀共产党员标兵”王照军等一大批先进典型。公司先后荣获“全国精神文明建设先进单位”、“全国煤炭工业思想政治工作2015-2016年度先进集体”、“全国煤炭工业2016-2017年度文明煤矿”等荣誉称号。
加强党建，永远在路上。公司党委书记朱洲锋明确指出，“我们肩负着企业党建的重大责任，必须对标看齐先进，持续在深化上下功夫，在拓展上花力气，在品牌亮点上求突破，以钉子精神抓紧抓好董矿分公司的党建工作，是我们今后工作的主基调”。

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本网通讯员：任立倩

编辑：肖平

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