【本网讯】中煤五建公司三处张庄党支部公示栏前围绕一群人，党员乔艳礼挤进人群中看到自己排名靠前，脸上露出灿烂的笑容。“这个月我已经得了不少分了，你呢？”10月份以来，不少党员见面时都要进行一番“攀比”，比的不是别的，正是“党员积分”。
    制定管理方案，明晰积分内容。该处党委不断强化党员日常教育管理，在全处试行“党员积分”管理制度。根据党员在日常工作生活中履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况进行积分，用积分高低来衡量党员的优秀与否。将党员日常行为积分和年度评议积分作为党员积分管理主要考核内容，制定考核加分、扣分标准，实现制度执行的刚性约束。逐步扭转“党建就是支部书记和支委的事”的思想，引导广大党员关心支部工作，积极参加党组织活动，带头发挥先进作用。
    严格累计积分，规范运行环节。各支部建立了《党员积分管理台账》，采取定性评价与量化考评相结合的方式，把党员日常表现以积分形式表现出来。加强跟踪动态管理，党支部组织委员根据党员参加党的活动、岗位现实表现等作为主要内容，认真记录“党员积分”指标完成情况，党支部书记予以签字确认；坚持每月一汇总，每季一公示，每年一排名，使评价党员有了具体的量化标准，党员表现的好与差变的一目了然，进一步增强了党员管理的可操作性，实现“精准管理”。
    落实结果运用，完善奖罚标准。将“党员积分”制度执行结果与党员评价相结合。党员连续一个季度平均积分排名支部前三名，确定为该党支部党员示范岗；年度内连续获得两次“党员示范岗”，确定为优秀共产党员。加强对不合格党员的帮扶教育，采取“一对一”帮扶的方式，通过谈心谈话、政治理论学习、案列警示等，教育引导党员做到学思践悟、知行合一。目前，该处共390余名党员参加了“党员挣积分”活动。活动的开展充分发挥了每名党员的积极性和主动性，为基层党组织的党员管理注入了新活力，广大党员的思想观念、现实表现出现了新变化，为“示范党支部”创建奠定群众基础。
 

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本网通讯员：谷 倩

编 辑：肖平