| 兖矿集团兴隆庄矿安全警示教育活动决战年终 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/7 13:54:15 经验交流 | ||
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【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿充分调动广大干部职工积极投身“降事故、保安全、促生产”活动的积极性和主动性,开展系列安全警示教育活动,确保矿井在年终岁尾这一关键时期安全生产目标任务的稳步实现。 深入开展“反思事故、遵章守法”安全警示教育活动。利用班前班后会、安全活动日、政治学习日、每周一课等时间,紧密结合本单位实际,针对近期发生的各类安全事故,组织干部职工重新观看学习、讨论剖析建矿以来发生的的典型案例视频,深刻吸取事故教训,进一步增强广大干部职工的安全意识,真正做到警钟长鸣、按章作业、自主保安,确保矿井安全生产。各单位在认真学习集团公司安全工作会议精神,对照“四反四查”要求,组织干部职工认真开展安全警示教育大讨论活动,着力解决好随着矿井安全周期不断延长所产生的松懈麻痹、骄傲自满、不思进取的思想问题。特别是今年以来“三违”人数较多、现场管理松懈、出现隐患较多的单位,要采取多种形式,创新教育方法,从自身根源深处着手,全面查找安全教育和安全管理中存在的主要问题,认真反思事故原因,深刻剖析事故根源,切实采取针对性措施。通过开展“四反四查”大讨论活动,教育引导干部职工真正认识到事故的危害性,不断增强安全意识和自保互保能力,筑牢坚实的安全防线。 深入开展安全不放心人警示教育排查活动。安全不放心人是安全生产中的潜在隐患,往往是各类事故的直接或间接制造者,因此,认真排查安全上的不放心人,对安全不放心人的人数、状态做到情况清楚、心中有数,并有针对性地做好思想教育工作,对确保安全生产将起到积极的促进作用。各区队要把排查安全不放心人作为安全工作的重要环节,每月由领导班子成员和班组长对全队职工细致排查一次,对那些安全意识淡薄、安全状态不佳、安全行为失常的职工要坚决定为不放心人。 深入开展杜绝“三违”班组警示教育故事会活动。组织干部职工将发生在他们身边的“三违”故事、对“三违”的理解、认识或对解决“三违”的对策等,撰写成文,通过讲故事、谈体会、说感受,进一步强化干部职工的思想意识。开展以“从我做起,杜绝‘三违’”为主题的竞赛活动,评选杜绝“三违”班组最多的区队,教育引导班组长牢固树立“安全第一、生产第二”的思想,带头做好安全自保互保工作,带头遵章作业,发挥好一线安全指挥员的兵头将尾作用,筑牢安全教育管理的前沿防线。 浓厚安全警示教育活动氛围。他们利用广播、电视、网站等宣传媒体,开辟安全警示教育专题专栏,大力宣传安全生产法律法规,宣传党和国家安全生产方针政策,宣传两级公司安全工作总要求。突出井口、区队、家庭“三个阵地”,通过安全警示教育演出、一线职工家属座谈会、安全知识有奖问答、“三违人员”帮教等多种形式,引导广大职工遵章守纪、安全生产,营造浓厚的安全舆论氛围。群监员、青安岗员、安全哨兵、协管员要发挥模范作用,首先成为安全上的放心人,带头杜绝“三违”现象。从集团公司“双百优”十佳班组中选取生产一线区队长、党支部书记、各岗位先进代表,围绕如何做好四季度安全生产,介绍先进经验和做法;充分发挥媒体宣传教育的作用,叮嘱职工按章作业,提高安全意识。把安全警示教育活动与形势任务教育结合起来,为实现四季度安全生产做出积极的贡献。
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