生产支部“开展党小组井下技术课题攻关”、机电运输支部“建塑特色支部文化”、安监支部“开展专题党课培训”、机电一队党支部“建设支部主题活动室”.......，在10月份郑煤集团杨河煤业公司党支部标准化建设推进会上，基层党支部书记们们纷纷谈到了在开展标准化党支部建设过程中采取的“金点子”、“好经验”。三季度以来，杨河煤业公司党委通过抓基层、强基础，创新推行企业党建工作新模式，依托“标准化党支部建设”活动载体，全面加强基层组织建设，激活党支部这一“神经末梢”，畅通“毛细血管”，逐步形成了“支部建设有标准”“小组活动有主题”的良性基层党建生态圈，着力打造一批支部战斗堡垒作用强、党员先锋模范作用好的党支部。
　　　　 定标准，让支部建设有章可循
　杨河煤业公司通风队党支部书记周凯军，今年29岁，2017年12月从防突科主管技术的副科长转任通风队党支部书记，从技术到党务，这样的转变可没有难住他。怎样组织“三会一课”，怎样发展党员，怎样转接组织关系……他说起来都头头是道。
　“党支部建设标准上都写着呢，怎么开展工作要求、怎样强化支部建设、怎样开展日常党课培训，一条条、一项项都写的很清楚。” 周凯军笑着解释，他毕业于河南理工大学采矿工程专业，之前就只懂技术，现在作为支部书记，不懂党务工作可是不合格。多亏了这本党支部标准化建设“宝典”，我这样的新兵也能很快跟上，工作起来思路也更加清晰。
　周凯军所说的“宝典”，正是杨河煤业公司党委专门印发的《中共杨河煤业公司委员会关于推进党支部标准化建设的意见》以及《杨河煤业公司党支部标准化建设考核办法的通知》，内容不仅包含了各项党支部工作制度，还将支部日常建设、支部班子配置、党员培训等内容进行编排汇总，既提醒支部按时开展组织生活，又简单便捷，清晰明白，重点解决了“基层党支部干什么、怎么干、标准是什么”等问题，提升党建工作的科学化和规范化水平。
　生产矿井基层党组织工作具有一定的特殊性，像周凯军这样既要懂技术，又能搞党务的基层党支部书记不在少数，杨河煤业公司党委一方面出台具体制度指导基层支部开展标准化建设，同时还坚持开展党建质量体系建设培训、党支部书记培训 以及各类党建业务专题培训，用专业化理论知识提高党支部管理科学化规范化水平。
　　　　 严考核，让支部建设更有力量
　开展标准化党支部创建工作以来，杨河煤业公司党委起草形成了“1+1+3”实施意见，即1个总体实施方案、1个具体标准、3个考核细则、评分细则和等级标准，明确了推进标准化建设的目标任务、原则要求、方法步骤、保障措施以及路线图、时间表。围绕“标准化党支部创建”这一核心任务，在重点做好生产、安全、效益三项重点工作的基础上，不断创新工作理念，拓展党建工作思路，不断丰富党建工作内容，推动党建与企业中心工作相融互动。
　　如何让党建工作更接地气、更具活力？如何将基层党建工作和企业改革发展中心工作有机结合？杨河煤业公司党委将党建工作融入到全面绩效考核管理当中，建立党建工作考核体系，成立党建工作督导组，制定考核方案、明确考核标准，利用经济杠杆，把党建工作成效与每月绩效奖金挂钩，虚功实做，把党建工作“软实力”变成“硬指标”，不仅支部基本建设要考核，党风廉政建设、新闻舆论工作等都在考核范围内。
　“深化‘两学一做’学习教育”、“利用区队专栏发布学习计划、学习重点”、“开展党员先锋岗创建”该矿机电一队党支部连续几个月考核都排在前几名，每月绩效也排在前面。在该支部支部书记陈玉州看来，通过实施支部建设考核把支部和党员的精气神都调动起来了，有利于更好地推动支部建设。“现在将考核结果计入绩效考核里，支部工作做的好不好与区队收入的高低挂上钩，党支部对安全生产工作的引领作用更能直观的体现，更能促进和调动支部书记开展党建工作的积极性。”陈玉州说。
　进入下半年，杨河煤业公司党委深入开展了标准化党支部建设和特色支部建设活动，有的创建党员创新工作室，有的创新党建工作模式，有的设立优秀党员示范岗，党员们率先垂范、勇于担当，发挥好带头引领作用，党建工作转化为实实在在的效益。
           “微平台”，让支部建设更有活力
　8月15日，杨河煤业微信公众号正式上线，随后不断推送支部建设、党员风采、劳模事迹等优秀文章，短短几天，关注量和阅读量激增，9月25日，微信公众号第一时间转发了人民日报头条文章《总书记要我们对标焦裕禄》，让广大党员透过文章看到了习近平总书记对全体党员干部作风建设的谆谆教诲，文章后面大家纷纷点赞。今年以来，杨河煤业公司党委积极探索职工真正愿意学、主动做的方式，丰富党支部活动内容，激活基层党建无限新活力。“杨河煤业”微信公众号应运而生，包括了“微安全”“微党课”“微榜样”“微讲堂” 等版块内容，引导党员知行合一，发挥党员的先锋模范作用。
　该公司党委书记程凯介绍说：“当前信息传播进入一个高速短平快时代，我们打造这样一个平台，就是希望以这种方式快速传递党建学习内容，倾听最真实的基层声音，搭建最真诚的沟通桥梁，打通思想教育‘最后一公里’。”该公司依托微信公众号开展“学一学”“做一做”“比一比”，实现线上线下互联互动，网内网外互学互评，使学习考核更加便捷、学习成果更易检验。
    “有好的内容我们自然愿意传播和分享，毕竟，好内容自带传播属性嘛。有时候强制要求大家不一定主动关注，你们看我朋友圈已经把前几天的微党课分享出去了，主要还是内容好啊。”现在，关注杨河煤业微信公众号的发布内容已经成为党员王俊超的一个生活习惯。

本网通讯员：张晓娟

编 辑：肖平