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| 开滦集团荆各庄矿业公司党委坚持“三个注重”持续深化道德讲堂活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/8 9:59:23 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，开滦集团荆矿公司党委扎实推进社会主义核心价值观体系建设，以道德讲堂建设为抓手，注重顶层设计、内容创新、拓展延伸，进一步增强道德讲堂活动的感染力，扩大道德讲堂活动的影响力，不断提高广大员工思想道德水平。 一是注重顶层设计。坚持“公司搭台、区科唱戏”的原则，在公司定期举办道德讲堂活动的基础上，制定了《关于开展2018年道德讲堂活动的安排》，由基层区科轮流承办，排定每期道德讲堂活动的承办单位，规定党支部书记是承办道德讲堂活动的主要负责人，要求党支部书记做好谋划、部署及督导工作，确保活动取得实效。同时要求各承办单位紧密结合自身工作实际，创新载体，丰富内容，增强道德讲堂活动的感染力和教育效果。 二是注重内容创新。丰富道德讲堂感染力，在道德讲堂活动中，播放精选古典音乐，并贯穿活动始终，利用轻柔、舒缓的音乐以及主持人、宣讲员的动情讲解，使在场员工获得启发和感悟。选取与道德讲堂七个环节内容相对应的图片在道德讲堂上展示，做到每张图片与宣讲员讲解内容紧紧相扣，增强活动的感染力。在“学模范”环节播放以道德模范工作及生活为主要内容的视频短片，增强视觉冲击力。在道德讲堂上表演艺术节目，将评书、快板、歌曲演唱等融入“讲故事、行善举、送吉祥”等环节中，增强教育效果。 三是注重拓展延伸。在做实综合性道德讲堂活动的基础上，逐步推动道德讲堂活动向内容丰富、主题突出、阵容较大的专场活动转变，提升档次，增强教育效果。要求公司党建工作部派人进行现场指导、重点培训，提升基层区科的道德讲堂活动承办能力。推动道德讲堂活动向班组延伸，把基层区科班前会作为开展道德讲堂活动的重要阵地，使活动更接地气，让员工在学习身边人先进事迹的同时接受道德洗礼。
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