【本网讯】为全面提升广大干部职工的文明素质和文明程度，陕煤集团铜川矿业公司柴家沟井以“让矿区更美好，让群众得实惠”为目标，坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，着力提升广大干部职工的文明素质、矿区的文明程度，助力创建全国文明城市工作。
    加强领导，健全机制。该矿井成立了党政主要领导任组长，班子成员任副组长的创建工作领导小组，对照《铜川矿业公司创建全国文明城市实施方案》，结合实际，制定方案，明确了创建重点任务，将工作任务进行分解细化，逐一落实到各责任部门，明确工作标准、完成时限和推进措施。召开创建全国文明城市推进会，要求各部门、区队必须始终保持与上级的重大决策同向而行，做到同频共振、步调一致。强化责任意识，亲自研究部署创建工作，亲自参与指导创建工作，坚决完成创建工作的各项指标任务。 

    营造氛围，强化引导。在矿工业广场、围墙、办公室、会议室等公共场所的明显位置，采用生动、美妙的艺术造型，悬挂社会主义核心价值观、“讲文明、树新风”、“遵德守礼”、创建全国文明城市等宣传牌板10余块，给广大职工带来视觉享受的同时，也在潜移默化中接受文明的熏陶，切身感受到创文的热潮。充分利用LED大屏、横幅、宣传页、班前会等，组织开展创建全国文明城市工作基本知识的宣传教育，要求职工对创建工作相关内容知晓率为100%，对社会主核心价值观内容知晓率为100%，大力营造创建氛围，着力提升全矿干部职工对创建工作的参与度。

    明确目标、突出重点。积极广泛宣传，动员党员、团员青年进行志愿者注册登记，截至目前，共有94人加入志愿者队伍；先后组织开展清理矿区环境卫生、马坊小学捐助、“衣+衣=爱”爱心捐衣、敬老院慰问、“爱心捐款”、“关爱矿区贫困儿童”等志愿服务活动，传递了正能量；组织35名副总师以上领导、党员代表赴革命圣地延安开展了红色主题教育活动，进一步深化了干部文明意识，激发了创文工作合力；连续每年开展“夏送清凉”活动，送去茶叶、白糖和风油精等消暑降温慰问品，激发员工工作热情，维护职工合法权益；加强矛盾纠纷排查，健全稳定工作协调应对机制，最大努力为减少和遏制越级上访、群体上访事件，开展了“平安矿区”、“珍爱生命，拒绝毒品，共创和谐”等主题教育实践活动，努力为营造良好的稳定环境；在第47个“世界环境日”的之际，组织各部门、区队60多名干部职工举行了环保知识竞赛答题活动，增强全矿干部职工的环保意识；组织干部深入开展“读总书记金句经典、展铜煤人时代担当”、创建“学习型党组织，争做知识型职工”，“转作风抓安全，争当安全标兵”等各类群众性精神文明创建活动，不断拓宽覆盖面，提高创建质量，发挥示范引领作用。

本网通讯员：党彦鹏

编 辑：肖平