| 兖矿集团兴隆庄矿树牢安全理念夯实基层基础 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/10 12:35:18 经验交流 | ||
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【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿强化工作措施，狠抓责任落实，持续规范职工行为，推进双重预防机制建设，全面推行网格化管理，坚定不移确保年终安全生产。 该矿始终坚持把规范职工行为作为安全管控工作的总抓手，确保矿井安全生产。积极组织“学规范、知标准、查落实、正行为、比效果”一系列安全主题教育，开展“职工行为规范擂台赛” 32场次，参与人员1900余人，全员标准意识和规范意识显著增强。深化“干部上讲堂、培训到现场”活动，通过小课堂、大课堂、专业课堂，实现培训到车间、到班组、到岗位。今年以来，共培训3500余人次。明确管控重点，严格落实行为隐患周总结、月分析制度，明确每周行为隐患管控重点、难点和管控效果，每月对各区队制止行为隐患情况进行综合评价，并对管控重点实行重点督办，做到一分析、一汇报、一治理、一督办。创新方式方法，全面推行岗位流程卡，明确岗位操作标准，将职工行为隐患管控范围向工作各流程、各岗位扩展延伸。推广使用安全监护卡，联保互保责任到工作区域、到班组、到岗点的良好局面。严格考核激励，将行为隐患治理成效与内部市场化相结合，重点强化班组长、安全监护人和生产骨干的作用发挥，充分调动全员抓行为隐患的积极主动性。突出帮教实效，先后组织10名年度内行为隐患积分达到12分职工到职业行为训练基地进行矫正训练，取得良好帮教效果。 该矿强力推进双重预防机制建设，升级改造双重预防信息系统，完善风险动态预警功能。根据上级安全风险分级管控要求，认真开展安全风险分析研判，形成《重大风险分析研判报告》。矿井双重预防体系建设得到国家煤矿安全监察局领导的充分肯定。强力推进安全自主管理班组建设，坚持“月考核、月兑现”原则，每月对12个安全自主管理示范班组进行评分定级。先后组织3次专项检查、2次班组长座谈交流会，总结推广好的经验做法，不断提升班组安全管理水平。矿井在集团公司班组安全自主管理推进会上作经验介绍。强力推进安全生产标准化建设，按照“典型引路，以点带面，循序渐进，整体推进”的工作步骤，深入开展安全生产标准化流动红旗达标竞赛活动，着力创建示范采掘工作面、示范硐室、示范线路、示范地面场所等精品工程。 该矿全面推行安全生产网格化监管，严格落实矿、科室、区队、班组、岗位“五级责任”。按照“网格定位、设备定置、人员定责、任务定量、路线定向”的要求，建立分层次、全覆盖、横到边、纵到底的监督检查体系，对井下五大区域检查出的安全隐患均按照时间节点要求整改完毕。集中开展安全专项整治，强化重点敏感时段、关键薄弱环节安全管控，确保实现安全生产。
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