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| 安徽金黄庄矿业有限公司“四防线”筑牢安全生产屏障 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/10 12:48:59 经验交流 | ||
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【本网讯】“为确保安全生产，打好年前安全攻坚战，安徽金黄庄矿业有限公司始终把安全作为重中之重，坚决做到不安全不生产，筑牢安全生产屏障。”安徽金黄庄矿业有限公司矿长崔树彬在12月1日的安全办公会上强调。该矿通过抓安全教育、干部作风等多措并举，夯实安全生产的基础。 抓宣传教育，筑牢安全生产思想防线。该矿充分利用安全知识教育“微课堂”、安全知识“微分享”岗位、引导教育员工不违章冒险作业，做到遵章守纪，干标准活、干放心活，引导员工增强事故可知、可防、可治、可控意识。同时，在干部员工中推行学习《防治煤与瓦斯突出规定》等安全书籍的读书活动，进一步提升了干部员工抓好安全生产的能力。 抓干部作风，构筑安全生产组织防线。围绕安全生产重心，以转变干部作风为重点，深入开展了“转作风、保安全、提效率、促发展”活动，对管理干部的劳动纪律、服务质量、深入现场等方面进行突查督察，促进干部作风的转变。该矿还要求管理干部深入现场，重点盯井下现场安全生产薄弱环节，确保万无一失。 抓员工培训，构筑安全生产素质防线。强化专业技能短板培训。在机电专业、采掘专业开展 “导师带徒”活动，并对技术人才给予薪酬待遇倾斜，提高了员工学技能、提素质的积极性。同时，将安全培训工作分为培训管理、培训效果和日常培训三个方面进行一体化考核，在同专业区队之间进行对标排序，奠定安全生产基础。 抓目标责任，构筑安全生产责任防线。始终坚持“从零开始、向零奋斗”的理念，以“抓班子、带队伍、保安全、促发展”为目标，层次签订安全生产责任书，使全矿自上而下思想行为高度统一、安全责任落实到位、目标任务层层分解，把领导干部安全责任落实到位。
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