| 湘永矿业公司铜角湾煤矿党总支 ：建强基层支部 彰显堡垒作用 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/10 13:08:50 通讯特写 | ||
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近年来，在集团和湘永公司党委的正确领导下，矿党总支认真贯彻“三个湘煤”、“三个共同体”理念，坚持“统、信、为”行为为准则，紧紧围绕“三个首要”、“三个最大”及“安全、改革、效益”工作目标，以“两学一做”学习教育为契机，将党建工作有效地融入到矿井安全生产中，充分发挥党员先锋模范带头作用，和基层党支部堡垒作用，努力打造“和谐、高效、廉洁”骨干矿井，推进矿井安全高效发展。今年1——10月份安全生产原煤14.91万吨，完成计划任务107%，全年预计安全产煤17.3万吨，占公司全年原煤总产量的大半壁江山。 一、突出支部“五化”，确保落实落地 围绕大局，服务中心，凝聚力量，我们以支部“五化”建设为落脚点，为矿井的安全生产保驾护航。 1、加强阵地建设。结合我矿实际，制定党支部“五化”建设实施细则，先后投入资金3余万元，将党总支和五个党支部建成了“五化”标准党支部，并按要求建立了标准化党员学习室和党员活动室，为开展党员学习活动提供了组织阵地。同时，还开展党建示范工程竞赛活动，建立党支部示范点和党员示范岗，每月进行考核评比，营造了支部与支部之间“比、学、赶、超”的氛围。 2、加强制度建设。我矿党总支出台了《党支部工作目标考核实施细则》和《党员主题活动日实施细则》，通过痕迹化管理考核，对各党支部的“三会一课”“主题党日”等活动情况，定期开展检查，利用党建经费杠杆，对支部书记实行奖优罚劣。还开创出“党员技术攻关”、“党员技术比武”、“党员佩戴身份标志”等生动的活动载体，增强广大党员的荣誉感、使命感和责任感。 3、加强理论学习。我矿党总支以开展“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，加大对党员干部教育培训力度，提升支部书记业务能力，将每周一定为党员学习日，学习十九大报告、习总书记重要讲话内容及集团公司、公司下发的安全生产相关的文件精神，将党建工作深度融入到企业安全生产发展中。并发放了“党支部五化建设守则；开通了“红星网”“红星云”“湖南国企党建网”等党建平台，使每个党员都能灵活机动学习党的知识。10月份，全体党员都参加了“奋斗新时代、建设新国企”国企党员干部理论学习答题登高活动；组织党员干部观看学习了《榜样3》专题节目，收到心得体会63篇，让党员有了自我教育、自我认识、自我提高的能力。 二、突出连队班组，激发党建活力 该矿党总支以班子建设为核心，注重培养党员、班组、连队三级人才队伍，使一批精英脱颖而出，成为了我矿安全生产发展的顶梁柱，也为矿井基层党建工作夯实了基础，激发了活力。 1、注重班子优化。强化矿、队两级班子建设，以创建“四好班子”为基础，努力打造“四强”党组织，矿领导除参加中心小组学习外，还参加所属支部每周一的政治学习。同时，我矿还采取走出去，请进来等多种形式，加大对队干、管理人员的专业知识培训力度；在选人用人上矿领导班子坚持民主集中制，注重品行和能力，牢固树立“有为才有位”的理念，增强各级管理人员的责任感、担当力。今年，我矿开办各种学习班30余次，先后送出外培人员36人次；提拔队干、管理人员4人。 2、注重班组长培养。我矿历来重视对班组长的培养，每月召开班组长座谈会，让他们有话语权，还精心组织专业技术员及矿领导任老师，对班组长进行安全理论知识培训，提高班组长业务能力和管理水平。将班组长津贴由原来的560元/月，增加到现在的900元/月，与工作面的工程质量、安全、工效进行挂钩考核，并积极开展党员身边无“三违”、“比安全、比出勤、比工效”、“明星班组”等竞赛等活动，有效地促进了班组队伍的良性发展。今年，共提拔3名党员班组长担任队长或值班长职务；发放班组长津贴及各项竞赛奖励共20多万元，较以前增发10万余元。 3、注重队伍素质提升。针对当前招工难、留人难的现状，我矿把加强采掘队伍建设和优秀人才培养作为重中之重。一是提高员工待遇，将采掘结算单价提高8%以上，实行安全奖、生产奖、效益奖，采掘荣誉金等政策。二是强化培训，通过导师带徒、班前学习、系统培训等形式积极开展全员培训教育活动，调动员工学习积极性。同时，对愿意当大工的员工实施奖励；将思想进步，觉悟素质高的优秀员工培养成入党积极分子。今年，发展新党员1人，转正1人，提拔5名党员发展对象采掘一线大工担任班组长；确定13名优秀员工为入党积极分子；组织2名入党积极分子参加了郴州国资委举办的入党积极分子培训班。 三、突出典型引路，彰显党员地位 该矿党总支将党建工作充分融入安全生产中，发挥党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，积极号召干部职工学榜样、当模范，爱岗敬业。彰显党员的主体地位和先进性。 评先评模树典型。公司党委每年在年初和七一前夕，都会召开评先评模和优秀共产党员表彰大会，我矿党总支坚持“班组提名、连队推荐、领导班子评定”为原则，对评定的人员进行公示后，向公司党委积极推荐。并对他们的先进事迹进行大力宣传，以身边的事感染身边的人，增强党员的荣辱感，激发广大党员在逆境中崛起的奋斗精神。今年，我矿荣获省国资委优秀共产党员1人；集团公司劳模1人；集团公司优秀党务工作者1人；公司劳模3人、安全标兵2人、先进工作者15人；优秀共产党员16人。 党员引领作表率。我矿党总支从党员干部入手，要求“别人做到的，自己先做到”。在大力开展矿井工程质量标准化建设中，机电队支部书记周检清每天带领机电队员工加班加点，对井下的机电设备、电缆、管道，进行了码放、除尘、吊挂、清洗、亮化；运输队党支部书记邹八一带领运输队员工，对地面、井下运输轨道共计3000余米进行了整治翻新；优秀共产党员代勇，带领技术人员，认真对5265工作面地质分析和钻探，探找原煤2万余吨。一年来， 该矿在先进模范党员的带领下，破解制约安全生产发展瓶颈10余个，促进了矿井安全高效稳定发展。 一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒。基层党支部是企业安全生产的坚实基础。我们将在集团公司党委和公司党委的坚强领导下，进一步发挥“红色引擎”作用，加强基层党建，建强基层支部，确保实现安全年，为集团公司百亿营收目标的顺利完成贡献力量。
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