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| 鲁班山北矿关于开展2018年度管理人员民主评议活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/10 13:10:02 党群工作 | ||
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【本网讯】为加强干部监督管理，正确评价各级干部年度工作，促进各级管理人员更好地履职尽责、廉洁从业。12月初，鲁班山北矿对全矿副总师、科级干部、机关管理人员、技术员及队级干部进行民主评议。 为保证民主评议的公平、公正，此次北矿采用了分级打分方式进行评议，副总师、科级干部由矿班子成员、基层队正队级队干进行评议，其中矿班子成员打分占60%、基层队打分占40%；安全生产系统机关管理人员由科级干部、系统基层队队干进行评议，其中科级干部打分占60%、基层队打分占40%；非生产系统部门机关管理人员由所有非生产系统部门的科级干部进行打分；各基层队干由本系统科级干部和本队职工进行评议，其中科级干部打分占60%、职工打分占40%。参评人员采用无记名投票方式，按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面对被评人员进行打分。最终综合评出优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。 此次评议结果将作为古叙煤田公司及矿年度先进重要参考依据；对综合考评为不合格的干部，由分管矿领导对其进行诫勉谈话。 北矿长期以来一直坚持民主测评工作，通过职工群众的有效监督，促进了各级管理人员进一步履职尽责，不断管理人员的执行力和战斗力。
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