| 攀煤太平矿综采三队分工会喜获“四川省模范职工小家”荣誉称号 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/11 11:29:16 党群工作 | ||
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【本网讯】日前，川煤集团攀煤太平矿综采三队分工会被四川省总工会授予 “四川省模范职工小家”荣誉称号，是攀煤公司获此殊荣的唯一一家单位。 太平矿综采三队分工会现有工会小组4个，职工103人，会员103人，其中农民工46人。近年来，分工会以打造平安和谐矿区和维护员工合法权益为主线，坚持党政所需、员工所盼、工会所能，围绕中心，服务大局，务实重效，着力抓好“民主之家、安全之家、学习之家、温暖之家”建设。 履行维权职能，建设“民主之家”。分工会严格落实职工代表大会制度及民主管理监督制度。凡是涉及到职工切身利益的各项制度办法均提交职工大会进行讨论，广泛征集职工意见和建议，修改完善后方可执行；同时，认真落实矿务公开制度，把工资、工分、奖罚、救济等职工关心的热点问题，及时准确上墙进行公开，实行民主监督，提高各项工作的透明度，维护广大职工的合法权益。 发挥群监职能，建设“安全之家”。分工会定期举办群监员和家属协管员培训班，对其进行安全培训，培训后进行考试，考试合格率达100%；每月定期召开群监员工作例会，安排当月的安全重点工作，并对群监员排查隐患，填写手册，“三违”制止等履职情况进行考核。截止11月30日，群监员共查处安全隐患1216条，制止一般性“三违”30起；积极组织重点岗位的职工与家庭签订职工安全承诺书95份，夫妻安全公约78份。 实施素质工程，建设“学习之家”。分工会针对自身在综采方面起步较晚、职工技能水平相对较低、工作面构造变化大、支架咬架，歪架倒架现象频出等现实问题，主动争取上级工会支持，建起了“职工书屋”，配备了采煤机、支架、皮带溜子、电气等专业书籍及培训教材，为职工搭建成长学习的平台；并利用班前会开展“三日一题”学习、安全培训等；邀请队里的技术人员、“劳模工作室”的劳模和技师到工作面现场为大家授课，有针对性地解决安全生产中遇到的“难题”，把集中学习与职工自学相结合，让井上理论与井下操作无缝对接，有效地促进了该队安全生产工作的稳步好转。 落实帮扶职责，建设“温暧之家”。分工会坚持贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，以精准服务为目标，坚持做好“四必访、五必谈”。制订了队工会成员、工会小组长思想工作责任制，建立了走访谈心制度，队干部经常深入井下，深入现场，深入到职工家庭或宿舍，与职工面对面的交流，手拉手帮促，心连心的排忧解困。截止11月末，共走访职工家庭60户次，与职工谈心20多人次，用实际行动理顺了职工情绪；同时，聚焦职工需求，发挥工会的桥梁纽带作用，有针对性地开展好各类服务活动、文体活动、爱心活动。通过各项活动的组织与参与，扩大职工参与面和影响力，丰富职工生活、提升凝聚力，营造和谐、稳定的发展环境，彰显特色“小家”文化。
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