首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 袁金生：企业管理应及时清除“情绪垃圾” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/13 11:11:20 一事一议 | ||
|
在企业管理中，“情绪垃圾”就像电脑中的“病毒”一样，危害巨大，一旦被感染，轻者大脑神经短路，整个系统被破坏，重者可造成瘫痪甚至死机。因此，“情绪”管理是职场大忌，应当及时清除。 “情绪化”管理易造成思路模糊，迷失方向，以小失大，甚至铸成大错特错。在“三国”时代，吕布曾是一代枭雄，武功盖世，所向披靡，战无不胜，曾被看好为“一代英豪”，由于此人性格偏辟，情绪难以控制，遇事不假思索，动辄大怒，不辨黑白是非，只看事情表面，不看事情本质，只求当前利益，没有长远布局。可以说，吕布“因貂蝉而凋零，因小事而误大事”。最终，由“枭雄”变为“狗熊”，成为几代人的笑柄。说白了，吕布之错，都是情绪失控惹的祸。 “情绪化”管理易造成逻辑混乱，唯我独尊的不利局面。“情绪化”管理大都是心眼比较小，而个性较强的人，常常自以为是，听不进别人的良好规劝和意见。自认为见识多广，身经百炼，有着万事“不求人”的独裁心态，尤其是在遇到大事特事上，处处排挤他人之能，事事彰显本尊之功，最后落得个兵败如山倒的惨败局面。 纵观历史教训，由于情绪失控造成的悲剧历历在目，实在让人心寒。在大清时期，大阿哥胤褆也是自命不凡，遇事不假思索，自以为是之人。在收复台湾战役中，康熙帝委以重任，并口谕他只准陆战，不可水战，福建总督也劝他稳中求胜，不要莽撞行事，此时的大阿哥胤褆情绪激动，头脑发昏，根本听不进他人良言相劝，擅自出兵，由于自己水战经验不足，最后败得一塌糊涂，导致全军覆没，损失之大，教训之惨重，其实，胤褆一生之败，也是情绪失控惹的祸。 总之，“情绪化”管理是一种“病毒”，其“病之深，毒其骨”危害无穷，后果难料。我们作为企业一名管理人员，要时刻保持良好的思想情绪和饱满的精神状态，认真遵守职场管理游戏规则，事事以企业发展大局和职工利益为重，才能成为一名优秀的企业管理者。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com