首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 淮北双龙矿业公司重敲“百日安全会战”大鼓 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/13 11:37:20 安全专题 | ||
|
【本网讯】为全面贯彻落实国务院安委会关于当前及岁末年初安全生产工作部署，以及安徽省关于继续开展“安全生产攻坚行动”有关要求，安徽淮北双龙矿业公司2018年12月1日至2019年3月31日开展百日安全会战活动。会战重点是重大灾害防治达标，推进体系扎根科区、班组及现场，旗帜鲜明反“三违”、抓实“两规范”等。 活动中，双龙公司严格考核奖惩与问责。月度发生事故或被集团公司挂红牌、老虎牌的单位及包保部门，不享受月度奖励；百日安全会战组织开展不力，未达到会战效果的，约谈单位党政主要领导；发生事故的，严格按公司安全1号文规定进行问责，切实做好安全生产工作，凝心聚力确保岁末年初安全生产。 该公司开辟了百日安全“曝光台”，在该公司工业广场橱窗内专门设立一个“曝光版”，对受到处罚的人员还要在每周一的安全办公会上进行公开检讨，将处理通报张贴在橱窗“曝光台”中，剖析原因，制定防范措施。 全面强化各级干部的规矩意识、制度意识，有令必行、有禁必止。抓住单位主要领导和跟班副职等关键少数，对规矩、制度意识淡薄、不称职的管理干部，及时动用组织手段，变事后问责为事前问责，倒逼各级干部严格自律、履职尽责。 旗帜鲜明反“三违”。严格按照“三违”分类界定和处罚标准执行。会战期间，该公司安监处管技人员每月反“三违”不少于一人次，其它井下岗管技人员每季度反“三违”不少于一人次。重点是从技术设计、规程措施编制贯彻落实、安全生产造假行为等方面反“三违”、抓红线。抓实“两规范”。推行干部走动式清单管理，各级管理干部上岗严格按照清单内容逐条逐项进行排查落实。推行职工风险管控清单，制定岗位风险管控清单，制作成卡片，让职工随身携带，并结合安全管理红线、刚性规定制定各岗位工作禁令。严格零散作业及单独作业人员管理，零散作业必须明确安全负责人；严控单独作业人员，确需单独作业的，必须落实视频监控、巡查等措施。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com