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| 冀中能源峰峰集团新屯矿机关三工会谈听疏解”促稳定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/16 10:33:04 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿机关三工会认真落实党的“依靠职工办企业”的工作方针，站位底层，换位思考，高度重视职工感受，积极走访困难职工，采取“谈、听、疏、解”四字诀，及时化解突出矛盾问题，实现了职工队伍的内部稳定。 “谈”，坚持每月轮流与班组职工谈心交流活动，谈政策、谈方向、谈家庭、谈工作、谈矛盾、谈问题，引领职工以正当渠道反映呼声，释放矛盾热度，化解急躁情绪。 “听”，认真听取职工各方面的诉求、意见和建议，听音辨向，掌握职工思想脉搏，顺势利导做好思想工作，及时化解职工思想情绪。 “疏”，积极改变职工内存的“反映与不反映都是一个样”的悲观心理，多加引导，耐心疏通。对于制修科地面职工收入过低的问题，现场与职工探讨解决方案，或是请求企业给予政策性补贴方式，提高工资收入；或是实施计件维修，多干多得的工资分配办法；或是开辟技能创效途径，利用自己的一专之长，业余时间修理开关、制作物件，增加贫困职工的家庭收入，并以文字形式上报矿领导，争取加快脱贫进程。 “解”，以细致、精准、周到的服务，切实为职工办实事、解实忧，解决职工关注的焦点、难点问题。通过摸底排查，为刘随英、刘璐、苗兰、左卫国、张乐乐、郭爱民、李培军等七名符合困难救助标准的职工家庭，建立了帮扶档案，实施公开亮相，接受群众监督，深受职工们的一致好评。
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