| 你好，田陈，我有个“不成熟”的小建议 ——山东能源枣矿集团田陈煤矿畅通互通渠道 把握民生脉动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/17 13:43:16 人物展示 | ||
|
“矿外公路是连接矿里到生活社区的主要干道，由于长年没有翻修，加之人流车流急剧增加，造成路面坑洼，行车颠簸，给职工们上下班出行带来极大不便，希望矿上研究一下把这段道路整修，以便职工出行”。近日，山东能源枣矿集团田陈煤矿党委书记郭永旭接到一名职工打来的反映电话后，将这条问题记在了他的“民情日记”上，随后立即召集相关部门了解情况，经过矿党政领导班子会议集体研究决定，对矿门口至生活区主干道路和矿内工广主干道路进行重新翻修。仅用一个多月的时间就把路修好了，铺设了沥青，画好斑马线及路标，极大地改善了职工的出行环境。 “现在上下班一点也不颠簸了，路也干净了，这条沥青路不仅仅是条公路，更是矿上为我们职工铺设的民生之路、希望之路。” 该矿机电运输科职工杨红科高兴地说。 在该矿，像这种通过“民情日记”为职工办的好事、实事还有很多。 近年来，田陈煤矿坚持把以人为本的党建思想政治工作贯穿始终，全面推行“民情日记”，以“记”为手段，以“办”为目的，组织党员干部深入基层与职工心贴心、面对面，以民情沟通“零距离”、民意收集“零障碍”，设身处地帮助职工解决实际问题和困难，畅通了一条知民情、解民忧、顺民意的便捷通道，为矿井和谐发展注入了新动力。 一本小小的“民情日记”，形成了联系职工的桥梁和纽带，不仅把热点、难点的缘由弄清楚，让职工意见有处提，心里话有处说，而且真实的听取了职工的意愿和呼声，为矿领导正确决策提供了依据。 面对企业改革发展的新形势与职工群众诉求多元化的新趋势，该矿把畅通职工诉求作为民生工作的出发点，在各单位增设矿长、党委书记、工会主席、纪委书记、信访办主任、安监处长直通信箱，收集职工反映的热点、难点问题及对政务公开的意见和建议，对于需要办理的群众来信，由党政办公室进行登记、跟踪、督办，确保每项问题都有安排、有落实、有闭合、有回复，搭建了接受职工群众监督、建言献策的新平台。推行“职工代表巡视”，组织职工代表近距离听民声、解民忧，做职工的贴心人。开展挂职“第一书记”、党群部门“挂点包保”等活动，组织党员干部深入基层，转变了工作作风，将坐在办公室等事办改为主动深入基层找事办，通过“记”来了解矿情民意，通过“办”来为民排忧解难，真正做到带着任务去，收着民意回。 在畅通征求民意的“线下”通道的同时，该矿还充分运用微信、QQ等新媒体，开辟“连心微信”、“民情在线”等活动载体，通过网络践行党的群众路线，打造“指尖上的民情”，满足职工群众依法表达合理诉求的需要，形成方便快捷的民情收集“线上”网络平台。 据统计，近年来，通过各种渠道，该矿收集民情建议1256条，化解矛盾纠纷153起，解决历史遗留问题66个，办结率99.7%，群众满意率99.6%，有效地维护了矿井和谐稳定。 今年以来，田陈煤矿按照推进共创共享型枣矿建设要求，始终坚持把民生工作放在重中之重的位置，始终坚持“发展为先、民生为要”，让发展成果更多、更公平地惠及全体职工，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，着力推进、重点突破。生活区北门开通启用、生活社区供暖改造、北井余热利用、无线网络全覆盖、免费职工查体、矿内外公路维修、公广环境整治、职工收入连年增加……一批惠及职工群众的民生工程相继竣工，许多职工关心的热点难点问题得到较好解决，一大批困难群体的生活得到改善，各项民生工作在原有基础上有了进一步提升，推动了企业发展与职工需求同频共振，实现了民生保障与矿井发展相互促进、同步跨越的喜人局面。 “一些微不足道的小事，恰恰是关乎群众切身利益的大事。重视改善民生，坚持民生为本，为职工办实事、办好事是我们义不容辞的责任，更是我们常抓不懈的任务。我们有责任让广大职工过上更幸福的生活。”该矿矿长刘小平说。 如今，建设“安全有效益和谐可持续发展的幸福新田陈”已成为该矿广大干部职工的心声，更增强了职工对企业的归属感和自豪感。一项项深得民心的举措，就像一串串“幸福密码”，开启职工一扇扇幸福之门，同时也展现着践行建设“实优强富”新枣矿的田陈作为。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com