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中煤一建49处“微”举措打通“最后一公里”

煤炭资讯网

2018/12/17 14:04:46 矿建勘探

   【本网讯】今年以来，为扎实推动作风建设向纵深推进，中煤一建四十九处纪委创新思路，整合资源，坚持“微举措、大成效”工作思路，从细处着眼、以微小延伸，形成以“微教育”“微监督”“微提醒”为主的宣传教育新格局，着力打通“最后一公里”，全面强化党员干部党性、作风和纪律教育，深入推进企业作风建设。
   “微教育”形式多样。以党支部为单位，把讲党课作为指导基层学习、提升学习成效的有力抓手，借助“两学一做”宣传教育平台，上好“微党课”，每月末该处纪委根据中心任务，针对不同时期，科学规范设立廉政党课主题，做到按需送廉、因时施廉，及时向基层党组织传送党风廉政建设和反腐败工作资讯、廉政要点，随时方便党员干部自主学习；为解决党员干部学习教育“灯下黑”问题，量身定制“微培训”，固定每周五下午以机关为主会场，组织全处党员干部通过视频形式集中学党章党规、学系列讲话、学红色经典；在企业内部OA平台，开辟廉洁专栏，随时上传工作动态和党风廉政建设时事要点，及时通报典型案例，将正面引导、反面典型精准有效传达至每名党员干部，形成了廉洁警示教育无死角、全覆盖。截止目前，四十九处定期推送专项廉政“微党课”6期，直接受众500余人，发放专题教材300余份，内容新、针对性强的一节节党课受到了党员干部职工的普遍欢迎。
    “微监督”无处不在。在基层项目部设立“作风建设监督岗”，配备一名兼职纪检员作为“监督哨”，做到“岗”发挥作用，“哨”承载担当，同时，公开监督电话和举报信箱，保证监督不留死角，不存盲区；认真执行党务公开和厂务公开制度，及时即时公开职工群众普遍关注的敏感、热点问题，使权力运行在监督的阳光下，让办事公开透明，让权力不再任性，不再任为；组建了政工交流群和职工之家群，时时关注基层工作动态，及时了解职工思想信息；围绕中心任务，每季开展监督检查，严查公款吃喝等违规违纪、值班带班等失职渎职、履职担当等懈怠无为的行为，每周开展三次劳动纪律和行政值带班常态化动作，运用科技定位手段，促使全处党员干部习惯监督，配合监督，树立自觉接受监督的意识和岗位廉政风险意识，形成党员干部不能违、不敢违、不愿违的自觉。今年以来，该处针对查纠的问题下发《预警通知书》5份，先后对履职能力不强、工作不在状态的4名干部进行了调整，重点解决新形势下不想为、不会为、不善为等问题。
    “微提醒”敲响警铃。搭建手机短信、微信平台，紧盯重要时间节点，每到节日前夕，及时向全处党员干部和重要岗位人员发送廉洁提醒格言、短句或信息，把纪律、规矩、底线、红线从指尖传递到内心，筑牢党员干部防腐拒变的思想道德防线，今年以来累计向党员干部发送廉洁短信4 次共计500余条，受教育党员干部达1000 余人，达到了警示提醒的目的。同时，坚持用好用实“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，在实践中逐渐形成任前谈话早提醒、提醒谈话早预防、示警谈话早告诫、诫勉约谈早纠正的廉政预警防范机制，每月组织开展廉政谈话，以谈传导压力、以谈查摆问题、以谈凝聚合力，引导教育广大党员干部在工作上用规矩促有为，在生活上用规矩树形象。截止目前，全处共组织开展沟通交流谈话400余人次，下基层组织开展重要岗位集体廉洁谈话10余场次，受众100余人，组织开展警示提醒谈话4人次，及时“咬耳扯袖”，做到早打招呼，早敲警钟。

本网通讯员：钞静

编辑：肖平

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