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| 立足标准化 创建示范基层党支部 —中煤新疆犁能煤炭露天生产区示范党支部创建工作纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/18 12:11:52 通讯特写 | ||
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中煤新疆犁能煤炭公司露天生产区党支部成立于2013年8月，共有职工98人，其中有维吾尔族、哈萨克族、回族等少数民族职工60人，党员16人，平均年龄36 岁，不仅是一个充满激情与活力的年轻党支部，更是一个多民族的大家庭。 针对露天生产区民族区域特点，党支部团结和带领全体职工在实践和工作中不断学习、总结、探索，凝心聚力开创了露天生产区大好局面。2014年至2018年露天生产区党支部先后荣获伊犁州企工委民族团结（进步）先进车间、伊犁州企业工委先进基层党组织、伊犁州企工委工人先锋号、中煤能源新疆分公司先进基层党组织等多个称号。 以党的政治建设为统领，夯实安全生产基础 露天生产区党支部在该公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的方针政策，从思想、组织、作风及制度建设方面全面提升党建工作水平，在新时代的大背景下，以“保示范夺品牌支部”为目标，按照中煤能源新疆分公司“六好十标准”党支部建设要求，努力打造一支“讲党性、重品行、做表率”的党员干部队伍。 一是坚持党管安全。该党支部建立了党员安全生产责任区，明确工作职责，层层分解落实安全任务；在重点岗位设立党员示范岗，青年安全岗以及群众监督员，在日常安全生产工作中时时有标杆引领、处处有监督纠正，有效的起到了规范作业行为和遏制“三违”现象的发生。 二是开展安全检查。党支部积极发挥党、团、工等各级组织在班组建设工作中的积极作用，不断加强安全教育培训和日常学习工作，组织开展安全生产隐患和安全风险点大排查，并将安全管理纳入到党建考核中。截止目前组织开展各类安全检查80余次，青年安全岗检查10余次，群众监督员隐患检查活动20余次。 三是开展月度生产安全示范党员评选活动，“月度之星”最佳职工评选活动，扩宽表彰范围，让每位员工都能发现自己和他人的闪光点和进步，提升全员自信心和和积极性，正力量激励全员抓安全、保安全，给安全生产工作提供了纵向保障。 11月29日，应急管理部、国家煤矿安监局印发了《关于公布一级安全生产标准化煤矿名单（第六批）的通知》，犁能公司皮里青露天煤矿 “榜上有名”，成为新疆地区唯一入选国家一级安全生产标准化的露天煤矿。 以组织建设为保障，加强领导班子建设 党的十九大报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。该公司党委大力加强党的基层组织建设，优化组织设置。露天生产区党支部按照公司党委正确指示，选齐配强了支部书记和支部党务干部，并根据各自特长进行重新调整分工，齐心协力开展支部建设工作。 一是争先开展学习教育活动。党支部制定了年度学习计划、“两学一做”学习教育工作计划、党员教育培训计划等，组织全体党员教育学习，不断提高党员群众政治思想水平。在学习教育中，党员主动帮扶少数民族员工，给他们讲解十九大精神，深刻剖析新疆面临的民族团结方面存在的问题和极端危害性，引导他们坚定中国共产党的领导，坚定党中央的治疆方略和总目标。自2017年以来，先后有4名少数民族员工向支部提交了入党申请书，使党的后备力量进一步加强，阿曼久勒、吐尔逊·多来提等多名党员被评为伊犁州民族团结模范个人。 二是开展主题党日系列活动。该党支部相继组织开展参加了重温入党誓词、瞻仰烈士陵园、参观党风廉政建设教育基地、党旗映天山、全体党员发声亮剑、观看影片《厉害了 我的国》、“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，提升了党员干部的党性意识，进一步发挥党员的先锋模范作用。 三是带头践行新疆总目标。该党支部开展“反三股势力”发声亮剑活动，领导干部带头发声，表明自己的坚决态度，号召各族职工珍惜来之不易的和谐稳定。采区上下营造了自觉维护民族团结和社会稳定的良好氛围，引导全体党员干部群众成为实现新疆总目标的践行者。 党支部多措并举，建立建强了基层组织机构、健全完善了工作制度、选齐配强了支部书记和支部党务干部，在煤炭“保供”中默默奉献，为安全生产保驾护航。 以石榴籽面貌融入民族团结工作，增强员工向心力 露天生产区党支部是个多民族的大家庭，少数民族职工较多，占总人数的66.7%，且大多数为附近村庄搬迁的少数民族村民，由于在文化传统、生活习惯、语言交流存在很大差异，为将所有职工的心融入到一起，营造团结和谐的氛围，露天生产区党支部结合实际情况，按照工作计划先后开展民族团结教育、党员1+1结对子帮扶等活动，播撒下民族团结的种子，使民族团结之花在美丽的“塞外江南”绽放。 一是开展帮扶活动。党支部积极开展一对一帮扶，做到帮思想，去极端化凝聚共识；帮语言，培育新时代好员工；帮技术，帮家庭。党支部副书记、露天生产区主任张精国主动帮扶少数民族职工退里根·艾布，手把手教他技术，把他培养成了“割煤机能手”，收入翻了好几倍，家庭经济状况得到根本好转，10月份张精国和退里根·艾布被伊犁州企工委推荐为伊犁州最佳“对子”。 二是开展民族团结系列活动。该党支部共结对认亲30余对，实现了全覆盖，“春节”“中秋节”“古尔邦节”“肉孜节”相互走亲戚，共度佳节；积极走访谈心少数民族职工，解决了夜间休息室、冬季防寒劳保用品等问题，先后帮助职工家庭收割玉米，慰问生病员工，不仅及时掌握员工思想动态，而且营造民族团结良好氛围。 三是开展学国语、写国文活动。该党支部重点安排懂双语的党员进行国语培训，同时将有关生产制度、规程等翻译成维汉双语对照进行学习，通过持续不断的语言帮扶，现在全部少数民族员工都能用汉语进行交流。 露天生产区党支部结合实际情况，先后开展各项民族团结教育活动，各族职工像石榴籽一样紧紧抱在一起。今年10月份通过了自治州级族团结进步模范单位验收，通过了自治州级文明单位验收。 以“五型十佳”班组建设为导向，增强班组战斗力 为提高班组管理水平，露天生产区党支部组织学习中煤新疆分公司“五型十佳”班组创建标准，并赴哈密能源公司参观学习，结合自身班组实际，逐步完善班组建设。 一是改革创新力能力强。露天生产区党支部把职工创新创效作为主要工作去抓，发动班组长、党员和技术骨干积极为生产攻坚克难。露天矿南帮到界坡脚还有9万多吨C4煤，针对该煤层煤质好、埋藏稳定，提出了“快采快填”的开采工艺，经有关专家论证后，认为技术可行、措施有力，随后露采区党支部组织动员以最快的速度完成了采剥、回填工作，仅此一项将为企业创造经济效益1300余万元。 二是推行“3+10”班前会新模式。露天生产区党支部积极推行新汶矿业“3+10”班前会模式 ，制定符合实际的“3+10”会议落实方案，规范班前会流程，不定期举办班前会模拟比赛，把班前会搬上主席台。 三是工资公开透明，“日清月结”成常态。露天生产区党支部创新激励模式，每天班后会清算当日工资，让职工对当天劳动收入，做到心中有数，增强员工工作积极性。 四是对班组实行考核制。党支部对班组进行月度考核，评选四星班组、五星班组，各班组评选“明星员工”。截止10月共推选“月度之星”70人次，共计发放奖励25200元进行嘉奖激励，发放各类班组津贴72780元。营造比学赶超的学习氛围,通过考核、提升实现“人人都是班组长，人人都是安全员”的建设目标。 以创新宣传方式为手段，打造活动新阵地 该党支部为进一步加强宣传工作，完善宣传思想阵地建设，充分调动全员参与积极性，突破传统宣传模式，根据公司《宣传管理办法》，完善宣传工作管理机制，着力创新宣传管理模式，大大提高了支部宣传工作力度。 一是打造多元化宣传阵地。拓宽宣传方式，党支部一方面采用公告板、横幅、LED屏幕、文化墙作为传统方式，另 一方面采用新疆分公司微信公众号、OA系统等信息化方式，增强宣传载体的实用性和功能性；创新支部教育学习方式，党课由原来的支部书记讲转变为支部委员讲、全体党员讲、业余党务工作者讲，形成了主动学习、知识共享的氛围；灵活调整党课地点，党课地点设置在办公区域、作业场所、教育基地等，增强党课的现场感和及时性，保证党课的作用效果。 二是不断完善配套建设。党支部积极配备党员学习设施，规范党支部活动记录建档，按照中煤集团“四强五好六有”示范党支部建设标准和分公司“六好十标准”标准化党支部总体要求，逐步对支部的47个指标逐条对照建档；建设工作中涌现出了一批吃苦耐劳、甘于奉献、敢于创新的党员干部、业余党务工作者，加深了党员干部群众交流，激发了党员干部群众活力。 三是组织党建骨干参观学习。9月党支部书记代峰前往革命圣地参观学习，不仅开阔视野，而且为改进不足、创新思想，进一步做好党支部建设打下良好基础。 2018年9月，中煤新疆犁能煤炭公司上报的《凝心聚力，让各族职工像石榴籽紧紧抱在一起》收录于《国资委中央企业基层党支部工作案例选编》，《“五子登科”促支部和谐建设》案例收录于中宣部编辑出版的《新时代国有企业思想政治工作创新案例选编》。 以纪律和规矩教育为抓手，推动支部健康发展 党的纪律是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证。党的十九大指出，要加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中生活。露天生产区党支部举一反三，不仅在日常工作中严守纪律，注重班组规矩教育，更在实际工作中，始终把纪律挺在前面，营造风清气正的良好氛围。 一是用事故案例对员工开展教育警示。露天生产区党支部用公司治超处罚、块煤煤质出现问题处罚等情况作为反面材料，以轮值发布的形式组织全体员工分析讨论，找出问题原因并提出解决方案。贴合实际的案例时刻提醒员工遵章守纪，安全生产，同时极大地提升工作效率，改善管理水平。 二是组织参加专题党课。露采区全部党员干部参加了新疆分公司党委书记赵立正题为《大力弘扬新时代共产党人的奉献精神》专题党课，大家听后纷纷表示在今后的工作中严格要求自己，讲纪律，守规矩，保持新时代共产党人的奉献精神；8月参加公司纪委书记马宏明《讲规矩与守纪律》廉洁专题教育党课，其中廉洁从业“三字经”深入人心，进一步加强作风建设。 三是做好中煤“和”文化宣贯。党支部围绕中煤愿景、中煤使命、中煤精神、中煤核心价值观等方面开展“和”文化专题党课；办公生产区域张贴展示中煤logo、统一中煤标识的工作服、安全帽；通过规范中煤集团企业形象标识与文化理念标语的使用管理，进一步加深员工对中煤“和”文化的归属感，积极营造了全体职工和谐创业的良好局面。 露天生产区党支部以强有力的“班子”带出了一支特别能战斗的先锋队伍，大家上下齐心，通力合作，努力朝着犁能煤炭公司2018年度生产目标迈进。未来，露天生产区党支部将继续立足标准化，创建示范基层党支部，促进企业可持续发展。
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