【本网讯】11月30日，笔者获悉，河南能源贵州公司新田煤矿按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕矿井安全生产经营实际，创新培训方式方法，有效为矿井发展提供人才支撑。

   提高定向培训。每月组织技术能手、专业技术人员开展专项培训，提高技术人员、班组长的专业技能，今年以来开展顶板管理、瓦斯治理、机电管理等专项培训38次，培训职工874人次。
   创新技能培训。采取“多层次、小规模、专业化”的形式，开展导师带徒、技术帮扶等活动，并采取“走出去”培训，最大限度提高关键岗位人员技能水平，今年以来，外出学习31次，涉及职工163人次。
   抓实常态培训。做好“每日一题”常规性培训和全员普遍性培训，增强全员理论水平和业务能力，今年以来，组织职业卫生、安全警示教育、自救器学习和员工奖惩暂行规定培训23次，涉及职工2688人次。

本网特约记者：余 昂

编 辑：肖平