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| 中煤一建49处做好四个“一”深化廉政教育 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/20 11:43:44 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来，中煤一建49处纪委面对新使命出招亮剑，以构建“不能腐”体制机制为抓手，着力深化反腐倡廉教育新举措，充分发挥廉政文化的辐射作用，全面教导广大党员干部引“廉”入心，促“廉”于行。 一周一提醒。借助手机短信、微信方便、快捷、高效的特点，在春节元旦、端午五一、中秋国庆等重要节假日向广大党员干部发送节日提醒短信，为广大党员干部敲响警钟。同时每周一次定期发送各类廉政警示信息，及时通报违反中央八项规定精神等典型案例，为党员干部拧紧思想“总开关”，上好纪律“安全阀“。 一月一课堂。每月以“勤廉文化”为主题，以《读文警示》为载体，向党员干部推送党风廉政学习教育内容，重点推送十九大、新修订的党章、“六大纪律”和“五项党内法规”等内容。同时在项目部建立廉洁文化活动室，不断更新廉洁书籍，鼓励党员干部每月阅读一本勤廉好书，并将党风廉政作为党委中心组每期学习必选内容，定期检查学习笔记，检验学习效果，提高参与热度。 一季一主题。除日常组织党员干部进行廉政警示教育外，该处纪委围绕服务大局这个中心任务，针对十九大精神宣贯、案例履职、经营管控、作风建设等方面，组织开展“学报告、见行动”“转作风、勇担当”“抓执行、见成效”“严监督、真问责”四个专项活动，做到一季一主题，全面提高党员干部廉洁自律意识。 一年一考核。坚持正确用人导向，完善监督机制体系，结合自评、民主互评和领导考核评价等方式创新考核方法，年终对党员干部的思想政治、工作作风、业务能力和廉洁自律等方面进行全方位考核，有效激励广大党员干部履职尽责。同时践行“第一种形态”，对有苗头、倾向性问题的党员开展谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，切实让党员干部做到心有所畏、言有所戒，行有所止。
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