沐浴着十九大的春风，潞安集团余吾煤业公司纪检监察工作紧扣“从严治党、挺纪在前”的主题，围绕公司党委中心工作，聚焦主责主业，牢牢把监督执纪责任扛在肩上，为建成集约高效和党建工作“双示范矿”凝聚了正能量。

　　层层“压担子”种好“责任田”

　　潞安集团余吾煤业公司党委在履行党风廉政建设主体责任上认识清醒、行为坚定、措施有力。该公司党委认真履行党风廉政建设主体责任，党委书记以身作则，坚持党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、所有信访件亲自签批、重要信访件、案件亲自督办，起到了良好的示范效应。

　　该公司纪委按照党委的安排部署，在抓深抓细、抓早抓小上下功夫，打造定责、督责、考责、问责的责任落实链条。该公司纪委创新编制了《班子成员落实“两个责任”工作手册》和《党支部落实“两个责任”工作手册》，实施党风廉政建设“两个责任”全程记实管理。全程记实，就是根据党风廉政建设“两个责任”清单，通过台账记实的方法，对班子成员和基层党支部履行党风廉政建设“两个责任”情况实行全程记实。

　　以《“两个责任”工作手册》为抓手，纪检监察工作形成完整闭合的责任落实工作链条，层层传导压力，步步紧逼责任落实，全面从严治党不断向基层延伸。同时，与基层78个单位签订党风廉政建设责任书；组织51名党支部书记向党委述职述廉。

　　标明“警示线”架起“高压网”

　　潞安集团余吾煤业公司发扬钉钉子精神，高标准落实中央八项规定精神和《潞安集团落实中央八项规定精神实施细则（试行）》，紧盯重要时间节点和重点岗位人员，坚持高频次检查，盯牢节庆假日，一个节点、一个节点坚守。

　　为突出制度管根本管长远的作用，根据集团《关于进一步认真学习坚决贯彻落实中央八项规定精神及实施细则的通知》文件要求，公司纪委坚持抓早抓小、防微杜渐，制定下发了《余吾煤业公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则（试行）》，进一步梳理修订完善了配套制度，并编印了《余吾煤业公司落实中央八项规定精神实施细则配套制度汇编》，以此形成了以制度管人管事，强化制度的刚性约束，从而有效规范了各级党员干部的行为。

　　坚持刚性执纪，严肃查处“酒局”“牌局”、公车私用、变相公款旅游等老问题，密切关注隐形变异的“四风”问题，一个问题、一个问题突破。对于党的十九大之后仍然违反中央八项规定精神的党员干部，一律从严处理，一律点名道姓通报曝光，推动中央八项规定精神落实落细、成风化俗。此外，加强对党员干部红白喜事大操大办的监督，严格执行党员干部红白喜事事前、事后双报告制度。

　　开展“大教育”深扎“反腐根”

　　潞安集团余吾煤业公司纪委注重念好“学、看、谈、讲”四字诀，使纪律教育看得见、摸得着，增强教育的吸引力、感染力、说服力。“学”，树起纪律教育“指南针”。年初，该公司纪委编印了《科队干部廉洁自律手册》，收录了党的十八大以来修改修订的《中国共产党章程》及集团和公司相关文件等制度规定，发给每一名党员干部学习,加强对党员干部的党纪教育。

　　“看”，敲响纪律教育“警醒钟”。每月初，公司纪委制作一期“清风吹人醒”系列警示教育片，组织党员领导干部和重点岗位人员到前往屯留老爷山上党战役旧址、中国人民抗日军政大学第一分校等爱国主义教育基地实地参观，将弘扬红色文化与加强纪律教育有机结合。

　　“谈”，打好纪律教育“预防针”。公司纪委坚持每年组织开展两轮次集中廉洁谈话，不定期提醒谈话，按照干部管理权限，党委书记、纪委书记集中约谈科队党政负责人，科队党政负责人对重点岗位人员进行廉洁谈话。

　　“讲”，构建纪律教育“新平台”。公司纪委设置了廉洁纪律教育室，对教育室内外的版面布局和内容进行了精心策划和选择。上党课、学党纪、重温廉政誓词、案例剖析会等活动都在此进行，同时，在这里，还经常由讲解员给基层党员干部宣讲党纪条规、政策制度，现场“解剖”违纪典型案例。　(赵 剑    潞安集团余吾煤业公司)