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| 安徽金黄庄矿业有限公司用心开展“工人违章干部反省”活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/23 10:50:10 经验交流 | ||
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【本网讯】近期，山东能源新矿集团安徽金黄庄矿业有限公司紧扣“三违不除，矿无宁日”为主题，结合当前安全生产实际，认真宣传动员、加大反“三违”整治力度、严抓作风建设等重点举措，用心开展“工人违章干部反省”活动，确保取得实实在在的效果。 该矿通过下发文件制定，确保活动扎实有序开展。利用班前班后会、网站、微信、悬挂标语等系列宣教形式，唱响工人违章干部反省主旋律，传达安全生产正能量，把活动内容宣传到班组，每名员工，做到家喻户晓、人人皆知，最大限度激发了全体员工自觉参与活动的积极性，营造了安全生产的活动氛围。 与此同时，严反“三违”不留死角。进一步强化安全生产责任制落实，在全矿范围内认真开展预防“三违”、围剿“三违”整治活动，从井下到地面全面加大“三违”查处力度，开展了一场群众性反“三违”的斗争；加大各级管理人员抓“三违”指标的考核，严格执行“三违过关”制度和事故层级追究处理制度，对严重“三违”、典型一般“三违”，将公开曝光，一律到区队现身说法，写出书面保证书，并经过面对面亲情教育、安全技术培训考试合格后方可上岗；并要求各基层单位在组织学习《安徽煤矿“三违”情况调研报告》的同时，要注重“三违”系统分析，结合本单位“三违”人员情况，从生产任务、分配制度、劳动组织、作业环境、生产工艺、设备设施、规程措施、反“三违”指标、安全培训、安全防护等方面，深入分析、查摆“三违”背后的深层次原因和管理问题，推进“三违”管理工作由查处向预防转变，构建矿井“三违”综合治理长效机制。 此外，强化干部作风建设。紧紧抓牢干部作风这个“牛鼻子”，从强化干部规矩意识、制度意识入手，不断加大干部作风督查和综合考核力度，对规矩、制度意识淡薄、不称职的的管理人员，及时用组织问责手段。严格执行安全生产责任制，开展双休日、节假日“双随机”督查，严查纪律松懈，对井下查现场跟班不到点、不进现场履职尽责；地面查值班串岗、离岗不履行请销假制度，以及午间禁酒令等制度执行；组织安监、调度、技术、党群等相关职能部门，通过多种方式确定不放心科区、不放心班组、不放心岗位（区域）进行重点盯防和监督，确保作风建设落实到实处。
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