【本网讯】今年以来，兖矿集团济三煤矿选煤中心团总支积极开展党建带团建等有利于青年职工发展的各种团委活动，帮助青年职工在立足岗位创新创效上取得了较好的成绩，为企业节支降耗完成今年的生产任务贡献除了自己的一份“正能量”。
    创新创效，激发青工“正能量”。选煤中心团总支依托刁新文技能大师工作室为平台，组织青年立足岗位，围绕降低成本消耗、提升经济指标等方面，进行了选题立项、创新攻关。以QC课题和“双创”活动小组为抓手，从流程优化、技术改造、安全生产等五个方面着手，确立了6项攻关项目，并与项目负责人签订了项目责任状，明确了项目内容、目标、完成时间等事项。由青工独立研究完成的《关于改造煤泥干燥系检测蒸汽环管温度》已成功立项，该课题的研究解决了现场人工采集温度不实时性和温度误差大的问题，避免了因物料粘造成干燥机失速及转筒偏移等机械事故的发生，保证煤泥干燥机的安全可靠、稳定运行。截至目前，青年创新联盟共减少设备维修费50万元。征集合理化建议10项，立项2项。6名青年职工被中心推荐为济三煤矿2018年“寻找济三向上向善好青年”的候选人。    
    关心关爱，建立青工“沟通驿站”。选煤中心团总支在册团员9名（预备党员1名），为积极适应青年工作新形势，团总支设立了“济三选煤青年”微信公众号，利用新媒体搭建互动交流平台，拉近青工彼此距离，不断强化对青年职工的思想引领，目前参与关注人数已达48人，占全厂青年职工的40%，同时根据矿团委下发的《关于做好新分青年员工教育服务工作的通知》，与新分两名大学生分别签订了《济宁三号煤矿团干一对一关爱新员工登记表》和《济宁三号煤矿团干一对一关爱新员工协议书》，并带领新老团员参观学习了选煤中心党建走廊和党员活动室，介绍了有关学习贯彻党的十九大精神的重大政治意义和党建带团建的工作开展情况，激发广大青工要为企业提质增效真正发挥积极作用的动力，同时感受到选煤中心团总支共青团的影响力和感召力，

本网通讯员：刘 贺

编 辑：肖平