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山东能源新矿集团华丰煤矿聚焦问题抓整改巡察“利剑”显成效

煤炭资讯网

2018/12/24 20:47:03 局矿快报

   【本网讯】巡察工作做为“党之利器、国之利器”，是有效解决基层监督乏力、消除监督盲区的重要手段。推动解决问题是巡察工作的落脚点，山东能源新矿集团华丰煤矿党委积极发挥集团公司党委内部巡察的震慑、遏制、治本作用，大力强化整改落实及巡察成果的运用，扎实做好了巡察“后半篇文章”，不断推动企业良性发展。
    以制度为载体，强化责任落实。集团公司党委巡察组反馈问题后，华丰煤矿党委立即成立了整改工作领导小组，制定了详细的《新矿集团党委第二巡察组巡察反馈问题责任清单》，并将巡察中发现的45项需整改任务明确了责任领导、责任单位、责任人、完成时限等具体内容，使整改责任落实到了具体责任人，并纳入其绩效考核管理，采取对帐销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，坚决追责问责；对巡察组和上级对口单位不满意或满意率低的整改事项，坚决责成重新整改，整改过程中共计下发问题督办单17份、函询单9份。
    以线索为抓手，严抓执纪问责。该矿纪委对于巡察发现的问题线索逐一进行认真的梳理研判，并建立了巡察发现问题线索台账，对其中较为突出的7条问题线索实行了“定责任人，定办理时限，定责任目标”的“三定”工作法，严格按照时间节点开展了组织调查，确保问题线索处置规范有序。对巡察中发现的“不担当、不作为”及违反六大纪律的现象矿纪委对相关责任人进行了严肃的追究问责，推行了“一案三查”机制，即：查当事人责任，查管理责任，查党支部教育监督责任，共计处理处分16名相关责任人，按照监督执纪“四种形态”中第一种形态处理人员13例、对其中11名责任人进行了提醒及警示谈话，对2名责任人进行了批评教育，按照监督执纪“四种形态”中第二种形态对3名责任人给与了党纪政纪处分。
    以问题为导向，建章立制促规范。该矿切实把问题整改过程转变为解决问题、建章立制、堵塞漏洞、推动工作的过程，转化为建立健全长效机制的过程，在抓好问题整改的同时，该矿将发现的问题细分为个性问题和共性问题，把“问题要整改、责任人要处理、长效机制要建立”作为巡察整改工作的重要标准，有针对性地制定、修订规章制度9项，补充完善管理条例11条，形成了企业内部巡察的长效工作机制，让规矩入心入脑，让纪律落地生根。
    华丰煤矿组织科科长刘文臣同志介绍说“通过整改基层党建基础工作弱化的问题，我们在基层党支部建立起了42个聚能党建创客工作室，并督促基层党支部坚持每月三会一课学习和开展主题党日活动，切实提升了全矿各级党组织的政治站位和思想觉悟，增强了政治敏感性，加强思想理论武装，不断提高‘在党言党、在党兴党、在党为党’的自觉性。”

本网通讯员：葛星

编辑：肖平

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