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湖南省煤业集团马田公司强化安全培训教育提升全员安全素质

煤炭资讯网

2018/12/26 11:07:59 经验交流

   【本网讯】近日来，湘煤马田矿业公司高度重视职工安全培训和安全宣传教育工作，建立培训机制，使各级人员达到知识全面、业务熟练、素质提高的目标，不断提高职工的安全意识和安全素质，打造本质安全型职工队伍，夯实公司各矿井安全生产基础。
    该公司不断加大宣传教育力度，使广大职工“安全第一”的意识在潜移默化中得到深化、强化、固化，按照“整体规划，分步实施”原则，对矿井区队统一设计、制作了基层管理牌板、板报，各矿井职工安全绩效考核、安全班组、安全之星评比、安全板报等内容，均纳入季度检查考核；在井口、矿灯房等职工上下班必经之路，设置了安全宣传灯箱、布标；内部网站、微信平台开辟有安全学习、每周安全播报等专题栏目，每班报道安全生产信息，每周公布安全生产状况，保持安全宣传、安全警示时时有、天天新，力求让职工在强烈的安全氛围中耳濡目染受到教育；组织开展形式多样、丰富多彩的文化活动，先后组织了安全演讲赛、安全征文赛、安全知识竞赛、安全漫画展览、安全文艺演出等，让职工在轻松愉快气氛中受到安全教育。
    该公司强化全员培训，提升综合素质。强化基层区队培训工作，列规划、编教案、抓实施、严考核，采取案例警示、每日一题、每班一问等安全培训形式，坚持自学与讲座相结合，重点突出职工应知应会的内容学习，增强培训教育的针对性、时效性；各基层单位对学习室进行了文化建设，建成了具有安全文化特色的学习园地，充分利用每日一题、知识栏等多样丰富的培训学习园地，提高职工业务技术素质；进一步完善企业安全培训体系，充分调动和发挥机关职能部门的积极性和作用，严格进行安全培训；建立完善了安全培训机构，制定了教师资格标准、生产经营单位主要负责人、安全生产培训信息管理办法等，不断推动培训理念的创新，建立健全职工“岗前培训制度”、“岗位培训制度”、“继续教育制度”等一系列教育培训制度，利用科学的方法对培训需求进行系统分析，制定切实可行的教育培训计划，采用合适的培训方式和方法，加强对培训效果的评估和反馈，不断提高培训质量和效果，增强了安全培训工作的针对性和实效性；做好了“三项岗位人员”的培训工作，制定了《安全教育、安全技术培训制度》并严格落实。同时下发了年度《安全培训管理办法》，严格履行安全培训工作职责，落实培训责任，严抓计划落实，按计划选送“三项岗位人员”按时参加培训，提高了职工的素质。
    另外，该公司进一步完善专业定计划、矿井区队抓落实、机构搞监督的“三位一体”教育培训体系。各矿井针对安全生产工作需要和职工队伍素质现状，依据矿教育培训暨素质提升计划制定本专业教育培训计划，各区队按照计划实施以提高职工政治思想水平、工作能力和生产技能为目标的“岗位培训”，开展以提高职工生产服务技能和工作能力为重点的“岗位练兵”活动，做到工作、学习两促进，形成既相互配合又有效制约的协同机制，调动了三个方面的积极性。

本网通讯员：吴良平

编辑：肖平

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