首  页  总揽  写作  煤市分析  政策法规  技术论文  矿山安全  事故案例  煤价行情  在线投稿  | 西北站  华中站 | 特约通讯员档案

采煤一线安全、优质、放心班组 ——山东能源新矿集团金黄庄矿业采掘工区刘方成班组

煤炭资讯网 2018/12/26 11:25:59    人物展示
     刘方成,现年47岁,现任山东能源新矿集团金黄庄矿业采掘工区班组长。自担任班组长以来,他所在的班组连续928天杜绝了轻伤及以上事故,工程质量验收达标率为100%,修旧利废30余万元。正是凭借着这一骄人的成绩,刘方成多次被公司评为“安全生产先进个人”,刘方成班组多次被公司评为“安全诚信班组”“安全金牌班组”等荣誉称号。
           一、把住安全关口,走行稳致远之路
    2015年刘方成怀揣着组织上的信任和肯定,走上了采掘工区班组长的岗位。作为煤与瓦斯双突出矿井的一线班组长,他深感肩上的责任和压力,同时也充满了自信和期待,工作中始终坚持不论安排任何工作首先考虑安全,始终为把安全放在决定一切、先于一切的重要位置来抓,全矿第一个在班组内部推行“班组安全自主管理”模式,倡树“自己的安全自己管,指望他人不保险”,形成了班组内部安全文化。建立了“职工安全自主管理台帐”,对每一名职工的遵章守纪、“三违”情况每天记录在案,并归纳整理形成数据库,通过分析违章次数、违章类型、违章时间,确定薄弱人员、薄弱环节、薄弱时间,排查安全风险,把控安全重点。全矿第一个在全班组推行“手指口述”,并在公司组织的“手指口述”比赛中屡获殊荣。他把职工安全教育作为安全工作的切入点,力求形式多样性、创新性、实效性,组织职工观看事故案例教育片,并在班组内部开展10场“事故案例怎么看?则么办?”等主题安全教育活动,使安全理念“入心入脑”,外化于行,内化于心。工作中他注重职工技能的提升,制定了班组素质提升学习计划,先后组织6场支架工、打钻工技能大赛,班组先后有2人次在公司组织的技能比武中获得较好名次,提升了职工学业务、提技能的积极性,又为安全生产奠定了良好的基础。
           二、深入生产一线,走提速提效之路
    为深入贯彻落实公司《“双提双减双降”活动实施方案》,确保在安全的前提下进一步提高生产效率,刘方成班组针对工作面顶板构造极其复杂、过地质构造带顶板易破碎等难题,带领班组人员深入进行研究,通过连续盯岗和挂图研判,终于摸索出及时拉超前支架、挂网、打锚索,加大工作面采高和支架初撑力管控等联合措施,解决了顶板不稳定、难管理等制约安全快速推进的难题。积极推行安全生产标准化,坚持“符合标准的就是安全、不符合标准的就是隐患”,将“三直两平一畅通”标准落实到生产行动中,打造了B101工作面精品工程,很多地方政府或集团公司领导下井检查后提到最多的就是“比想象的要好”。严格正规循环作业,坚持不抢产量,按部就班组织生产,工作面保持平均一天4个循环。在设备管理上坚持“关键环节用关键人,关键人物抓关键设备”,对所有大型设备建立“户口簿”,详细记录运转时间、运行状态等内容,实时掌握设备状态。创新利用生产间隙进行合理检修,避免了不同工序之间的相互干扰,使生产组织更加科学有序。制作支架立柱“套袖护罩”,并用废旧皮带挡在支架上,实现对支架的双重保护。他坚持认为瓦斯治理的速度决定生产的进度,创新应用“两堵一注”封孔工艺,解决了瓦斯抽采稳定期短、衰减快的问题,合理确定沿空掘巷小煤柱尺寸,优化控风均压、应用新型可塑胶体材料封堵,消除了煤层自燃发火隐患。积极推行目标化管理。科学制定日计划、周计划,做到计划科学合理,准备充分到位,组织周密细致,标准严格要求,各生产环节有序衔接。刘方成上任以来每个月都能超额完成矿下达的原煤产量任务,在公司安全生产标准化考核验收中,每次都能达到安全生产标准化一级水平。
           三、用足考核利器,走挖潜创效之路
    为推进班组由生产班组向经营班组的转变,刘方成制定了班组内部市场化管理规定,实行班组自主经营体管理,对不同施工环节制定了相应劳动定额及价格体系,每天汇总分析班组一天来的收入支出、盈亏情况,为指导下一步经营工作提供依据。职工薪酬分配坚持与个人出勤、班组产量、工程质量、安全状况“四挂钩”,做到“班清班结、日清日结”,考核结果张贴上墙公示,确保公平公正合理。组织开展修旧利废活动,坚持“能用旧不用新,能调剂使用不新购”原则,量身定制了一套废旧材料市场化管理办法,个人回收废旧物料获得区队、矿奖励的金额全部纳入个人工资绩效考核,今年以来班组累计修旧利废创效达30余万元。全面加强材料管控,实现职工全员参与、全时段控制、全面考核的市场化管控模式。刘方成带领班组创出了单班最高记录,工程质量达标率实现100%,职工人均工资收入同比提高10%。他注重加强管理创新和技术创新,先后参与实施“极复杂条件下加快开采技术研究与实践”等创新项目,成果转化率达90%以上。刘方成还注重加强区队内部管理,结合实际制定了“班组考核管理办法”,增强了班组凝聚力,提高了班组执行力。常年在一线的摸爬滚打,全方面提高了刘方成的业务能力,逐渐成长为公司为数不多的有技术、会经营、懂管理的全能型班组长代表。
    班组长是矿井组织架构中的重要组成部分,是兵头将尾,承担着矿井安全生产的重要使命,刘方成用舍我其谁的拼搏精神为班组树立了一面旗帜,也用敬业奉献精神感染着身边的每一个人。刘方成这种以身作则、勇于奉献的高尚情操,展现了新时代下共产党员与时俱进,谱写干事创业新篇章的风采。

本网通讯员:金黄仁      编 辑:肖平
声明:本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有,任何网络媒体或个人转载,必须注明“来源:煤炭资讯网(www.cwestc.com)及其原创作者”,否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的,若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系(本网通讯员除外),我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:1017016419@qq.com



总编辑:李光荣    副总编:韩一凡  顾问:王成祥、王金星   主编:欧阳宏  编辑:杨建华(网站监督)、黄永维、曹田升、陈茂春
备案序号:渝ICP备17008517号-1|渝公网安备50010702502224号
电话:(023)68178780、13883284332
煤炭资讯网原中国煤炭新闻网