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| 山能龙矿梁家煤矿“全员”培训结出“丰硕果” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/29 19:16:36 通讯特写 | ||
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“刚才我看到下顺迎头顶板破碎，而且前探梁背顶不实，后端用木锚盘背，这是煤矿安全规程所不允许的，顶板不好容易造成片帮、掉顶等事故，后果不堪设想……”在山东能源龙矿集团家煤矿井下安全实训基地，安全副总工程师解士安全正在给几名员工进行现场安全操作培训场景，这也是该矿今年以来推进由“全员”培训向“精准”培训、由“素质”培训向“差异”培训的缩影之一；截止目前，该矿已实际完成16455人次包括职业卫生培训、应急管理等各类安全技能培训，实现地面向现场培训100%全覆盖。 今年以来，梁家煤矿不断完善运作安全教育培训体系，建立了考核机制，进一步明确了各层级培训职责，保证了各项培训工作有序、有效开展；在教育培训方法上不断创新，结合矿井发展形势、员工队伍实际情况和生产经营特点，推进了“全员”培训，采取员工自学、区队自培、现场培训等方式加强了对应急管理、职业卫生、安全风险分级管控及事故案例的培训和演练，使得“三项岗位人员”、一般从业人员全部培训合格，并实现100%持证上岗。 “我们不定期到区队实施调研，跟踪调查员工培训效果，了解区队培训需求，督查培训计划完成情况，核对培训台帐管理状态等，对区队的总体培训情况做到动态掌握。”该矿员工培训中心主任徐为政说，他们每月还牵头组织6个职能部门，对全矿基层单位安全教育培训工作开展情况进行一次检查，每季度进行一次评比，并奖惩兑现；通过多种方式来强化培训的“落地”效应，目的就是有效预防各类事故的发生，促进和巩固矿井安全阵地建设。 在“全员”培训基础上，该矿还继续以职业培训师体系为抓手，利用“一日一题”、案例教育、规程措施学习、以师带徒等有效载体，督导基层单位开展日常安全教育培训，并进行严格考核；今年以来，坚持每一检查、每季一考评，相继对班组长救护知识、职防监测及“双重”预防机制培训达到2110课时，创历年来职工技能培训新高，有32名中层管理人员被评为矿优秀职业培训师。
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