| 赵延鸽：我也来谈谈责任心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/29 20:05:41 一事一议 | ||
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我们在日常工作生活中，常常会说到责任心，那什么是责任心呢？责任心是指一个人对自己，对家人，对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。因此，要想把工作做好，提高责任心是至关重要的。 首先，责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。我们每个岗位的员工，在本职岗位上履职尽责，勇于做好内外部工作。外部工作有责任树立企业形像，做好内部的工作，责任心也至关重要，如果管理人员缺乏责任心，他所提供的的数据就不准确，便会使存在的一些问题不能及时地反映出来。而相反，如果这些人责任心很强，加上熟练的业务能力，便能提供准确而具有价值的数据，必然会在领导预测决策时发挥重要的作用。可见，衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于是否有责任心，是否尽职尽责。 其次，责任心是安全生产的重要保证。当我们为自己所从事的企业造福人民造福社会而自豪的时候，更该意识到这一行业的特殊性，那就是安全问题。安全是我们工作的重中之重。如果检修人员在给安全检查时，缺乏责任心、敷衍了事，就不会及时发现问题，更不会去想出合理的解决方法，就会有事故隐患存在，影响安全生产。在这里，责任心就好比计算机里的防火墙，它不只是被动地等计算机中了病毒后去杀毒，因为那样可能会损害到有价值的文件，而是主动地把可能会带来病毒的东西阻止在外。有人曾这样说过：“责任通常分两种：一种如清茶，倒一杯是一杯，永远是被动；一种如啤酒，刚倒半杯，便已泡沫翻腾，永远是主动。”在我们这个行业里，只做清茶是不够的，我们要做的是啤酒，要主动地用强烈的责任心去为安全工作搭建一面防火墙。 如果团队中每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队也将会涌现出很多能够把信送给加西亚的人，从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使企业的核心竞争力得到强化。 作为澄合人，我们有责任去做好自己的工作，有责任为企业贡献自己的力量。但是我们不能把责任当成一种负担，而应看作是我们应该具有的一种信念，一种企业文化！我们每个人都要做一个有责任心的人，对社区尽责，对工作尽责，对家庭尽责，对自己尽责。
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