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孔令斌:树立“三有三不”理念 精心打造“三型”工会

中国煤炭新闻网 2018/12/30 12:58:52    论文专区
    “三严三实”是习近平总书记对领导干部提出的新要求,也是当前和今后工会工作的思想指针和行动指南,是工会干部为人处事、修身立业的重要遵循。“三严三实”要求的提出,为工会领导干部加强自身建设,树起了精确标尺;“三严三实”专题教育的开展,为工会完善自身建设,打造了一个良好的实践平台。践行“三严三实”决不能只说在嘴上、写在纸上,而必须要牢记在心,务实作为,坚持做到心中有民、不存虚心,心中有责、不存散心,心中有戒、不存私心,才能确保矿井工会工作精准转起来、灵动活起来,真真正正当好职工信赖的“贴心人”、“娘家人”。
  一、心中有“民”,不存虚心,用心建设“服务型”工会
  “利民之事,丝发必兴;厉民之事,毫末必去”。作为工会干部,就要牢记全心全意为人民服务的宗旨,要把职工放在心里、把群众当作亲人,切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。要始终牢记“为官一任、造福一方”的职责要求,常怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多为群众办实事解难事,让老百姓得到真真正正的好处。
  要切实改变自身形象。这是做好工会工作的基础。工会干部是职工的知心人、主心骨、利益的维护者,每名工会干部都要按照各自分工,把科学发展、安全发展、和谐发展作为第一要务,把落实安全生产、经营管理、文明创建等各项目标任务作为工作的出发点,经常深入基层、深入一线解决工作中的实际问题,采取蹲点包片、目标管理、开展劳动竞赛等有效措施,努力完成各项目标。通过开展“党工共建”、“基层工会活力建设年”等活动,形成“党委领导、行政支持、工会运作、多方配合”的建会工作新格局。
  要真正树立群众观念。工会组织要时时刻刻代表广大职工的利益,事事处处考虑职工的需求,务必以“职工群众得实惠”作为发展的最终目标,大力实施贴心工程,创造一切条件为职工服务。要变被动为主动,变“围绕”为“参与”,从学文件、听布置、领会精神转变为从实际出发,发挥能动作用,深化“听职工心声、知职工意愿、解职工忧愁、促矿区和谐”为宗旨的职工帮扶体系,从职工群众最希望办的事情做起,为矿井的改革和发展献计献策,提供智力支持,让广大职工家属在共建中共享发展成果。要发挥基层工会作用,把建设“职工之家”作为重中之重来抓好,强化“三建一维护”,把建会、建制、建家、维权有机地结合起来,并把建家的重点向区队、班组延伸,通过建设“职工小家”,增强凝聚力。
  要用心服务职工群众。工会工作者要善于总结新经验,扩展新视野,用创新的胆识,研究工会工作的新情况,使用新招法,解决新问题。工会干部要坚定“从群众中来,就要为职工服务”的理念,不做表面文章,确立“三个同步”、“三个延伸”的服务原则。即:与矿井建设同步规划,与职工思想政治同步教育,与安全生产经营同步进行;服务由干部向职工延伸,创建由点向面延伸,由井上向井下延伸。认真开展好职工扶贫送温暖基金救助、职工大病互助和“爱心捐款”活动,进一步拓展救助资金来源,扩大扶贫送温暖的覆盖面。积极做好荣疗安排、井下职工带薪康复和健康疗养,实施“温馨祝福、共享和谐”工程,为全矿每名在岗职过生日送上一份礼物、一张贺卡、一句祝福和一份关怀,大力营造“人为本,和为贵”的文化氛围。
  二、心中有“责”,不存散心,用情打造“引领型”工会
  古人云:在其位,谋其政;司其职,谋其责。只有承担起工会应有的责任,才能真正做好工会工作。打造“引领型”工会,就要真正把为民务实清廉的焦裕禄精神和“三严三实”的要求落到实处,始终牢记党的根基在人民,血脉在人民,力量在人民;要以“功成不必在我”的境界,努力履行自己的职责,兑现对职工群众的承诺,真正做到为官有为。
  要将体现特色作为新时期工会工作的先导。践行“三严三实”,就要以思想解放推动工会工作,善于发现、总结和推广基层工会的创新做法,善于吸纳职工群众对工会工作的意见建议,善于学习借鉴工会工作的有益经验,努力以更加开拓的眼界、更加开放的观念、更加务实的精神,不断推动工会工作向更高层次、更宽领域迈进。工会要主动开展好“当好主力军、建功十三五”,“同舟共济保增长、建功立业促发展”,“立足岗位比作为、创先争优当先锋”等主题教育活动,让职工参与矿井建设的积极性更加高涨。要充分利用宣传栏、板报展、广播电视等各种宣传阵地,加强对“度危求进”和“双创”工作的宣传,在全矿营造“终身学习、全程学习、团队学习”的良好氛围。
  要把促进发展作为新时期工会工作的主题。坚持统筹兼顾、整体推进、协调发展的根本途径,坚持发展为了职工群众、发展依靠职工群众的原则,引导工会干部和职工群众牢固树立科学发展的理念,全面把握科学发展的内涵,紧紧围绕矿党委的中心工作,突出维护职能,把科学发展的要求创造性地落实到具体实践中。要以“安康杯”、“双先双优”竞赛等活动为载体,深入开展“亲情呼唤安全”巡回演讲、安全知识抢答赛、安全合理化建议征集等融知识性、趣味性和警示性为一体的群众安全活动,促进职工群众学习安全知识的积极性。坚持重心下移、关口前移,不断加大群众安全监督检查力度,及时督促相关单位抓好安全工作责任落实与能力提升。
  要把维权职责作为新时期工会工作的重点。新形势下,保障职工合法权益的任务更加艰巨、工作更加繁重。只有深入贯彻落实“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观,坚持把强化维权基本职责作为工会工作的重点,不断创新维权方式、强化维权手段、提高维权能力、增强维权实效,才能把实现科学发展与实现最广大人民群众的根本利益统一起来,更好地保护和调动广大职工投身改革发展的积极性和创造性。为此,我们要切实落实好民主管理制度,坚持民主决策,努力做到从政治上尊重职工群众,从利益上保障职工群众,从生活上关心职工群众,从工作上依靠职工群众。对关系全矿井经营管理和改革发展的重大问题,涉及职工切身利益的重大问题,企业党风廉政建设的重大问题及时公开。
  三、心中有“戒”,不存私心,用力构建“信任型”工会
  干部要遵守国家的法律法规,要心中有戒,慎独慎行,不碰底线,不触红线,讲规矩,守纪律,干净干事,清白为官。要敬畏手中的权力,不以权谋私,不能贪赃枉法,清清白白做人,干干净净做事,坦坦荡荡为官,树立正确的人生观、世界观、价值观,自觉抵制不良风气,坚守共产党人的精神高地,在国家的戒律下有所为而有所不为。
  以“为政之德”当标准,增强服务职工的“感召力”。首先就要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”,修身也是排在第一位。可见,“严以修身”既是全面深化改革语境中对领导干部作风建设的现实要求,又是对中华优良传统的弘扬和继承,是价值观层面作风建设的新境界。我们要时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,从里到外、从上到下反复照一照,反思自己对组织是否忠诚,对群众是否尊重,对岗位是否尽责,对工作是否用心,不断反省自己、改造自己、提高自己。只有常修为政之德,才能让作风硬起来,才能把工作搞上去。通过教育活动,我们更应该勒紧头上的“紧箍咒”,真正做到为百姓做实事,严格把好“政绩工程”的每一个环节,确保做出的是惠民工程、利民工程,真正得到百姓拥护。
  以“解决困难”为抓手,增强普惠职工的“吸引力”。人民群众是社会主义社会的主人,作为社会主义社会的干部官员们,是人民群众的公仆,职责是为人民服务。因此,各级领导干部要深入基层,深入群众,听民所思,解民所困;要切实做到为人民群众办实事,办好事;要做到权为民所用、利为民所谋;要重政绩,实打实用权,严格用权,让老百姓得到的实惠。工会最大的优势就是密切职工群众,最大的活力就是能够吸引职工群众。要真心实意为职工说话办事,努力为职工群众办好事、实事、难事,切实落实解决好职工查体、整合帮扶基金、提高群监员岗位津贴、签订《女职工权益保护专项集体合同》等,让职工对工会的作用看得见、摸得着,把能办的事,主动办好,以实实在在活动,增强矿井的吸引力。
  以“规范管理”作手段,增强呵护职工的“落实力”。想做事情,先要学会做人,想要当好干部,更要严以律己,实在做人。作为工会领导要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。对待群众更要实实在在,不搞敷衍,更要树立要树立“由虚变实,由中转到办理”的工作理念,真真正正为百姓谋想思路、谋实事。为此,我们要规范矿井工会制度建设,做到有规可循;规范矿井工会考核标准,做到有标可考;规范矿井工会干部配备,做到有人去抓。要坚持按照《工会法》、《劳动法》的规定,认真做好集体合同的修订和续签工作,建立起矿井与职工的利益共同体。定期召开协商会议,对有关安全生产、职工生活、精神文明建设等方面的职工代表意见和建议进行协商落实。

作者:兖矿贵州能化五轮山公司 孔令斌      编 辑:肖平
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